Gerente de TI

• Esta é uma posição estratégica , com reporte direto à Diretoria, sendo responsável por liderar a transformação digital e estrutural da área de TI da companhia.
• Responsabilidades: Atuar como Head de TI, liderando equipes das áreas de Infraestrutura, Serviços, Sistemas SAP, Dados, Sistemas Legados e Cyber Security , com foco em performance e entregas de alto impacto.
• Gerenciar a área de forma operacional e estratégica , definindo recursos, investimentos, KPIs e promovendo uma cultura orientada à inovação, digitalização e eficiência.
• Conduzir projetos de automação e transformação digital , impulsionando a modernização dos processos internos e a adoção de tecnologias baseadas em nuvem e dados.
• Desenvolver e implementar uma visão de arquitetura de sistemas , garantindo a qualidade do software, a aderência às necessidades de negócio e a geração de valor no produto final.
• Atuar como parceiro estratégico das áreas de negócio , identificando oportunidades, estruturando iniciativas com base em ROI e garantindo o alinhamento da tecnologia à estratégia corporativa.
• Realizar a gestão de fornecedores e parceiros de tecnologia , assegurando excelência no atendimento e nas soluções contratadas.
• Liderar iniciativas de reestruturação interna e expansão da área, com foco em escalabilidade, inovação e robustez dos sistemas.
• Requisitos: Formação superior completa em Tecnologia da Informação, Engenharia, Administração, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
• Pós-graduação ou MBA em Gestão, Inovação, Transformação Digital ou Tecnologia (diferencial).
• Atuação consolidada em cargos de gestão e liderança de alta complexidade.
• Vivência em migração de sistemas, SAP, Data Lake, BI, BPO, Data Warehouse e soluções corporativas.
• Domínio de plataformas cloud (AWS e Google Cloud) e ferramentas de machine learning (Cloudera Oryx, MLlib, H2O, Mahout, TensorFlow).
• Conhecimento em projetos ágeis , visão de Product Owner e forte atuação em segurança da informação e cibersegurança .
• Excelência no atendimento a clientes internos e externos, com capacidade de adaptação entre linguagem técnica e de negócio.
• Perfil Comportamental: Liderança inspiradora e com escuta ativa.
• Visão estratégica, orientada a dados e resultados.
• Comunicação empática e assertiva.
• Capacidade analítica e de negociação.
• Espírito inovador e resiliência frente a cenários de mudança.
• Relacionamentos Chave: Interno: Diretoria Executiva, Conselho Administrativo, Comitês Estratégicos e áreas de negócio.
• Externo: Clientes, Fornecedores, Ecossistemas de Inovação e Parceiros de Tecnologia.
• Se você é um(a) profissional com DNA inovador , movido(a) por desafios e com vontade de liderar transformações reais em uma companhia em constante evolução, essa oportunidade é para você.

Caderno Nacional