Gerente de Remuneração
- Recife - PE
- Permanente
- Período integral
- Experiência consolidada em remuneração e benefícios
- Experiência no segmento hospitalar
- Liderar a área de Remuneração e Benefícios, incluindo coordenação de folha (6 mil vidas) e analytics;
- Gestão de equipe com 17 pessoas (coordenação de remuneração e benefícios, coordenação de folha e 1 analista de analytics);
- Estruturar e implementar modelos de remuneração estratégica e competitiva;
- Conduzir a reestruturação organizacional, migrando do modelo funcional para o matricial;
- Atuar de forma próxima e estratégica junto à diretoria executiva;
- Contribuir ativamente para o plano estratégico do hospital, trazendo assertividade e visão de negócio.
- Experiência prévia em hospitais (imprescindível);
- Carreira sólida e consistente em Remuneração e Benefícios, com vivência em modelos de remuneração;
- Experiência em gestão matricial (preferencialmente em grandes organizações);
- Forte habilidade analítica e visão estratégica.
- Salário competitivo CLT;
- Benefícios de praxe;
- Bônus até 4 salários;
- Oportunidade de atuar em uma empresa líder no setor hospitalar.