Analista de RH Sênior

Grupo SRM

  • São Paulo - SP
  • R$ 6.000-6.500 por mês
  • Permanente
  • Período integral
  • Há 16 dias
**Vaga: Analista de RH Sênior** Local: Remoto / São Paulo, SP Tipo: Tempo Integral Sobre a Vaga: Estamos à procura de um profissional qualificado e experiente para o cargo de Analista de RH Sênior. Neste papel, você será responsável por gerenciar múltiplas vagas, realizar entrevistas por competência, gerenciar indicadores e trabalhar com vagas operacionais e gerenciais. Responsabilidades: 1. Gerenciar múltiplas vagas simultaneamente, desde a publicação até a contratação final. 2. Realizar entrevistas por competência, avaliando cuidadosamente os candidatos em relação aos requisitos do cargo. 3. Gerenciar indicadores de desempenho do processo seletivo, garantindo eficiência e eficácia. 4. • Organização e controle para mapeamento de candidatos triados, convocados, reprovados, entre outros indicadores; 5. Manter atualizados os registros de candidatos e fornecer relatórios periódicos sobre o status das vagas. 6. • Capacidade de conduzir processos seletivos com alto volume de vagas; 7. • Proatividade na proposição de soluções frente aos desafios que surgirem; 8. • Forte habilidade de relacionamento interpessoal e atuação colaborativa em equipe; 9. • Habilidade para realizar busca ativa nas plataformas disponíveis; Requisitos: 1. Graduação em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins. 2. Sólidas habilidades em gerenciamento de processos seletivos e avaliação de candidatos. 3. Conhecimento avançado em indicadores de desempenho e análise de dados. 4. Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal. 5. Capacidade de trabalhar em equipe e de maneira autônoma. 6. Conhecimento em vagas na área da saúde será um diferencial.
  • Local de trabalho: São Paulo, SP
  • Regime de contratação de tipo: Temporário
  • Jornada: Período Integral
  • Nível hierárquico: Analista
VALORIZADOTempo de experiência: Entre 5 e 10 anosHABILIDADES
  • gerenciar multiplas vagas, realizar entrevistas por competência, gerenciar indicadores, trabalhar vagas operacionais a gerenciais.
Escolaridade Mínima: Ensino SuperiorTemporário

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