RH / GENERALISTA

CARTAO DE TODOS SAO MATEUS

  • São Paulo - SP
  • R$ 2.600 por mês
  • Permanente
  • Período integral
  • Há 5 dias
Você deve preencher pelo menos um dos campos acima para poder buscar vagas.RH / GENERALISTAEste selo indica que a empresa foi verificada pelo Infojobs. . " title="Este selo indica que a empresa foi verificada pelo Infojobs. . ">4.067 avaliaçõesSão Paulo - SP, km de você.R$ 2.600,00 (Bruto mensal)Presencial18 julVocê será responsável por gerenciar as operações financeiras e recursos humanos da empresa, garantindo a conformidade com as normas legais e regulatórias. Suas principais responsabilidades incluirão a supervisão de orçamentos, relatórios financeiros, gestão de folha de pagamento, e desenvolvimento de políticas de RH. Além disso, você trabalhará em estreita colaboração com outras equipes para garantir a integração e o alinhamento das estratégias financeiras e de RH com os objetivos gerais da empresa. Experiência em desenvolvimento de programas de treinamento e implementação de processos de recrutamento são essenciais. Você deve ter uma compreensão profunda das práticas de RH e finanças corporativas, com habilidades analíticas aguçadas para tomar decisões informadas. Se você é um profissional com um forte senso de responsabilidade, habilidades de liderança e uma abordagem meticulosa para o trabalho, esta oportunidade é para você. JORNADA DE TRABALHO DE SEG A SEX - DAS 9:00 ÀS 18:00H. SÁBADOS ALTERNADOS, DAS 09:00 ÀS 13H. VR DE 29/DIA (SEM DESCONTO EM FOLHA) VT OU AUXILIO COMBUSTÍVEL. Coordenar equipes de atendimento, pós-venda ou suporte ao cliente. 2. Gestão de Equipes Liderar e motivar times de atendimento, CRM ou relacionamento. Treinar e desenvolver os colaboradores para manter padrões de excelência no atendimento. Distribuir demandas e acompanhar o desempenho da equipe. 3. Comunicação e Alinhamento Garantir que a comunicação com o cliente seja clara, padronizada e esteja alinhada com a cultura da empresa. Integrar ações de relacionamento com áreas como marketing, vendas, produto e operações. 4. Análise de Dados e Feedback Coletar e analisar dados de comportamento dos clientes para identificar oportunidades de melhoria. Produzir relatórios e apresentar insights à diretoria para tomadas de decisão estratégicas. 5. Gestão de CRM Utilizar ferramentas de CRM (Customer Relationship Management) para organizar e gerenciar o histórico de clientes. Garantir o bom uso do sistema pela equipe e a atualização constante das informações. 6. Eventos e Ações de Engajamento Planejar eventos, campanhas promocionais ou programas de fidelidade para estreitar laços com clientes. Criar ações de relacionamento personalizadas para públicos estratégicos.Número de vagas: 1Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período IntegralÁrea Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)Exigências
  • Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
  • Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
  • Disponibilidade para viajar
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