Assistente Administrativo (DP/RH)
- João Monlevade - MG
- R$ 2.500 por mês
- Permanente
- Período integral
Nível: Assistente
Cursos de: (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).
Escolaridade: Graduação - (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano). - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Segunda a Sexta - 07:00 as 17:00Benefícios: Vale alimentação de R$ 800,00, Transporte fretadoResponsabilidades da posição:O Assistente Administrativo (DP/RH) é responsável por apoiar as atividades de departamento pessoal e recursos humanos, garantindo a organização e eficiência dos processos administrativos relacionados a funcionários.
- Controlar e organizar documentações de funcionários e contratos.
- Auxiliar na prestação de informações para folha de pagamento e benefícios, e conferência destas informações.
- Gerenciar o ponto eletrônico e aferir horas trabalhadas.
- Realizar admissões e demissões, preparando toda a documentação necessária.
- Atender e esclarecer dúvidas de colaboradores sobre benefícios e rotinas de DP.
- Auxiliar na elaboração de relatórios gerenciais e de indicadores de RH.
- Gerir o arquivo físico e digital do setor de DP/RH.
- Auxiliar em processos de recrutamento e seleção de novos colaboradores.
- Contribuir para a implementação de políticas de recursos humanos.
- Manter a comunicação interna e promover o engajamento dos colaboradores.
- Formação em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
- Experiência mínima de 3 anos em Departamento Pessoal/Recusros Humanos
- Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
- Domínio de processos de admissão, demissão (homologação).
- Familiaridade com sistemas de gestão de pessoas (ERP).
- Habilidade em elaboração de relatórios e indicadores.
- Capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.
- Organização e atenção a detalhes.
- Conhecimento em benefícios e gestão de benefícios.
- Habilidade com sistemas de gestão de RH