Analista de Recursos Humanos

• Calcular férias e rescisões para pagamento correto e dentro dos prazos legais.
• Lançar dados da folha de pagamento no sap para programação financeira.
• Atender solicitações dos funcionários sobre folha de pagamento e questões trabalhistas.
• Realizar homologações de contratos de trabalho.
• Controlar atestados e afastamentos, agendando perícias e exames de retorno ao trabalho, importar e manter sistemas de controle de ponto e sistemas de controle de jornada de motoristas, para apurar ocorrências.
• Gerenciar benefícios do empregado, convênios de saúde e odontológico, cestas básicas, bolsas e demais contratos, conforme política da empresa.

• Ensino superior completo em psicologia, administração de empresas ou pedagogia.
• Desejável pós-graduação ou mba na área.

Caderno Nacional