
ANALISTA CADASTRO DE MATERIAIS
- Maringá - PR
- Permanente
- Período integral
- Responsável pela criação, atualização e padronização de cadastros de materiais no sistema ERP (assegurando consistência, integridade e conformidade com as diretrizes técnicas da empresa;
- Estruturação e manutenção da Lista Padrão de Materiais (LPDM), com foco na redução de duplicidades e obsolescência de itens;
- Classificação técnica dos materiais por grupo, família, tipo, unidade de medida, NCM, CEST, peso, volume, embalagem e atributos logísticos;
- Apoio às áreas de manutenção, almoxarifado, produção e suprimentos, assegurando que os cadastros reflitam fielmente os itens utilizados na operação;
- Participação em rotinas de auditorias internas e externas, contribuindo com a rastreabilidade e padronização dos dados mestres de materiais;
- Elaboração de relatórios técnicos e indicadores de qualidade cadastral (índice de acuracidade, itens duplicados, tempo médio de cadastro) utilizando Excel avançado e, quando aplicável, Power BI;
- Apoio na revisão de processos de governança de dados, propondo melhorias nos fluxos de criação e manutenção cadastral;
- Criação de Indicadores Power BI;
- Suporte na atualização e criação de apresentação para Gerência e Diretoria;
- Aplicação treinamentos operacionais de POP's e IT's;
- Responsável por suporte na implantação de projetos junto as equipes operacionais.
- Ensino Superior completo em Administração, Economia, Ciências Contábeis ou áreas afins;
- Conhecimento específico em cadastros de materiais (Respeitando as normas LPMD e demais);
- Técnicas de validação, padronização e higienização de grandes bases cadastrais;
- Governança e qualidade de dados;
- Excel avançado;
- Power BI Intermediário/Avançado;
- Vivência Projetos, SQL básico/intermediário será um diferencial;
- Experiência com rotinas de auditoria, inventário e movimentação de estoque será um diferencial;
- Conhecimento na plataforma/sistema COMLINK será um diferencial;
- CNH B.
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Seguro de Vida em Grupo;
- Alimentação em Restaurante na Empresa (conforme área de atuação);
- Associação para Funcionários;
- Casas em Comodato (disponíveis para algumas unidades);
- Programa de Premiação;
- Vale alimentação.