
PESSOA AUXILIAR DE MANUTENÇÃO PREDIAL
- São Paulo - SP
- Permanente
- Período integral
- Executar manutenção civil e hidráulica: desobstruir tubulações, limpeza preventiva de caixas de gordura e limpeza de coifa;
- Efetuar reparo de drywall, gesso, forro, alvenaria ou revestimento, serviços de pintura e reparos em geral;
- Receber materiais e organizar salas e depósitos. Mudança de layout de mesas e salas conforme necessidade;
- Executar vistoria diária no escritório: salas de reunião, banheiros, área de convivência, corredores, etc;
- Ajustar piso elevado e carpetes, bem como substituir placas de piso e carpete danificado, conforme necessidade.
- Ensino médio completo (desejável cursos profissionalizantes ou técnico na área);
- Experiência em manutenção predial, especialmente com pintura;
- Disponibilidade de horários para atuação, de acordo com necessidades - horário padrão 14h-22h seg a sex / 9h-16h sáb;
- Disponibilidade para manutenção em outras unidades quando necessário - local padrão: Cidade Jardim (ZS) - São Paulo/SP.
- Assistência médica;
- Assistência odontológica;
- Seguro de vida;
- Vale refeição;
- Vale Alimentação;
- Vale transporte, fretado ou estacionamento;
- Wellhub;
- Farmácia interna - Medicamentos da empresa sem custo extensiva a cônjuge e filhos;
- Programa Nova Vida Tem Valor (Telemedicina, kit maternidade, cursos, isenção coparticipação durante a gestação e pós nascimento, entre outros);
- Espaço Saúde - atendimento médico assistencial;
- PPR / Bônus (a depender da unidade);
- Clube de Vantagens Tem Valor: Plataforma e-commerce com diversas empresas parceiras que concedem produtos e serviços com descontos exclusivos diferenciados;
- Lojinha Tem Valor (e-commerce com até 40% desconto em nossos produtos de dermocosméticos e vitaminas);
- Psicoterapia Online com atendimento e gratuito;
- Auxilio Creche (a depender da unidade e da política interna);
- Etapa 2: UP! Atração Interna (candidatos internos)2UP! Atração Interna (candidatos internos)
- Etapa 3: Entrevista com Gente e Gestão 3Entrevista com Gente e Gestão
- Etapa 4: Entrevista com Gestor4Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Contratação5Contratação