ASSISTENTE DE RH

  • Brasília - DF
  • Estágio
  • Período integral
  • Há 2 mêses
Cargo: Assistente de Recursos HumanosMissão do Cargo:
O Assistente de Recursos Humanos é responsável por apoiar as diversas atividades da área de RH, contribuindo para a gestão de pessoas e a implementação de políticas e processos que promovam um ambiente de trabalho positivo e produtivo. Este profissional desempenha um papel fundamental na administração de pessoal, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento.Principais Responsabilidades:
  • Auxiliar no processo de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, agendamento de entrevistas e aplicação de testes.
  • Conduzir a integração de novos colaboradores, apresentando a empresa e suas políticas internas.
  • Manter atualizado o cadastro de colaboradores e os arquivos de documentação, garantindo a confidencialidade das informações.
  • Apoiar na organização de treinamentos e programas de desenvolvimento, incluindo logística, materiais e registros de participação.
  • Participar da elaboração de relatórios de indicadores de RH, como turnover, absenteísmo e avaliação de desempenho.
  • Auxiliar na gestão de benefícios, esclarecendo dúvidas dos colaboradores e realizando a administração dos programas de benefícios.
Experiência e Formação Acadêmica:
  • Ensino Superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
  • Desejável experiência prévia em atividades de RH, estágio ou cargos similares.
Requisitos Técnicos:
  • Conhecimento básico em legislação trabalhista e rotinas de Recursos Humanos.
  • Familiaridade com sistemas de gestão de Recursos Humanos (RH) e folha de pagamento.
  • Domínio do pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint, para elaboração de relatórios e apresentações.
Competências Comportamentais:
  • Comunicação Eficaz: Capacidade de se comunicar de forma clara e empática com colaboradores, promovendo um bom relacionamento.
  • Organização e Planejamento: Habilidade para gerenciar tarefas e priorizar atividades, garantindo a eficiência nas operações de RH.
  • Atenção aos Detalhes: Capacidade de realizar análises minuciosas e garantir a precisão das informações processadas.
  • Trabalho em Equipe: Colaboração com diferentes áreas para apoiar a gestão de pessoas e promover um ambiente de trabalho colaborativo.
  • Proatividade: Iniciativa para identificar oportunidades de melhoria nos processos de RH e buscar soluções eficazes.
Benefícios:
  • Vale-alimentação ou vale-refeição.
  • Vale-transporte.
  • Plano de saúde e odontológico.
  • Convênios com academias e programas de bem-estar.

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