Atuar na coordenação de Departamento Pessoal CSC1. Coordenar todas as rotinas do Departamento Pessoal (admissões, desligamentos, folha de pagamento, férias, benefícios, ponto eletrônico, encargos trabalhistas e obrigações acessórias);2. Garantir conformidade com a legislação trabalhista e normas aplicáveis à área de saúde;3. Gerir e orientar a equipe de DP, assegurando a qualidade e prazos das entregas;4. Controlar indicadores da área e reportar resultados à Gerencia;5. Conhecimento em Gestão de ponto (escala 12 / 36, intervalos Interjornada e intrajornada);6. Coordenar e acompanhar a gestão dos benefícios dos colaboradores;7. Realizar interface com áreas correlatas (Financeiro, RH, Jurídico, Medicina e Segurança do Trabalho);8. Provisionamentos de férias, 13º salário e rescisões;9. Gerir piso de enfermagem;10. Tratativas e participação de negociações com os Sindicatos;Requisitos:Formação superior completa em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de RH ou áreas correlatas; Conhecimento avançado do sistema TOTVS (RM); Conhecimento no sistema SISQUAL Experiência consolidada em coordenação de Departamento Pessoal; Domínio da legislação trabalhista, previdenciária e eSocial; Desejável vivência no segmento de saúde.Diferenciais:Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Direito Trabalhista ou áreas afins; Experiência com indicadores de performance (KPIs) em DP; Atuação prévia em hospitais, clínicas ou instituições de saúde.