
Analista Administrativo Sênior (Vaga Afirmativa para Mulheres)
- Itapeva - SP
- Permanente
- Período integral
- Participar de processos seletivos junto à célula de recrutamento e seleção de cargos operacionais;
- Apoio ao Business Partner do Negócio Argamassas, Cales e Florestas;
- Gestão de indicadores de taxa de saída, horas extras, cotas PCDs, cotas jovem aprendiz, nº de headcounts;
- Atuar como negociador do acordo coletivo;
- Organizar e executar projetos voluntariados promovendo engajamento na fábrica;
- Organizar e promover eventos dentro e fora da unidade organizacional para os empregados e familiares;
- Promover programas de reconhecimento interno nas categorias 5S, Nosso Jeito VC e Segurança;
- Gestão de planos diretores da planta para adequações e melhorias;
- Suporte aos gestores em demandas relacionadas a pessoas, sistemas operacionais do ciclo de gente, demandas de jornada trabalhista e apoia-los na conferência do fechamento do ponto;
- Atendimento aos empregados no que tange a dúvidas de beneficios (convênios, programas da VC e etc), processos seletivos internos, jornadas e treinamentos online;
- Atuar como facilities na gestão de restaurante terceirizado dentro das duas plantas fabris e também na gestão do transporte de empregados;
- Atuar como mastershopper no sistema SAP;
- Atuar como representante da área de gente nos comitês de gestão disciplinar da unidade;
- Acompanhar todos os meses a adesão a pesquisa de clima Pulse VC e engajar a participação dos empregados.
- Formação Superior em Administração ou Psicologia;
- CNH B;
- Conhecimento generalizado em RH e áreas correlatadas;
- Comunicação efetiva com público operacional e alta gestão;
- Conhecimento avançado em pacote office.
- Conhecimento do sistema SAP.
- Planos de saúde e odontológico para você e seus dependentes.
- Vacina da gripe e auxílio medicamentos.
- Terapias online para saúde mental.
- Acesso ao Pilar 24h com diversos profissionais como psicólogos, nutricionistas, veterinários, advogados e outros profissionais para atender você e sua família;
- Day off de aniversário;
- Total Pass com mais de 200 modalidades de atividades físicas;
- Programa VC em Movimento que incentiva à prática de exercícios e atividades físicas.
- Auxílio creche/babá (conforme unidade de trabalho);
- Auxílio material escolar;
- Brinquedos de fim de ano para filhos;
- Programa VC e seu Bebê que irá proporcionar à gestante o esclarecimento de dúvidas durante todo período da gestão e por mais três meses após o nascimento do bebê, além de um valor mensal para compra de medicamentos;
- Vale enxoval;
- Licença parental estendida para mães e pais.
- Vale transporte, estacionamento ou fretado (conforme unidade de trabalho);
- Previdência privada;
- PPR ou RV;
- Seguro de vida.
- Vale refeição e alimentação cartão (conforme unidade de trabalho);
- Cartão Natal;
- Programa de Reconhecimento por Tempo de Casa.
- Etapa 2: Formulário de Conflito de Interesses2Formulário de Conflito de Interesses
- Etapa 3: Entrevista RH3Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista Líder da Área 4Entrevista Líder da Área
- Etapa 5: Carta Proposta5Carta Proposta
- Etapa 6: Contratação6Contratação