Coordenador(a) de Planejamento Comercial

• Desenvolver, acompanhar e atualizar forecast de vendas e projeções de receita;
• Criar e manter dashboards e relatórios de performance comercial, garantindo informações precisas e atualizadas para a liderança;
• Analisar KPIs de vendas, marketing e receita, identificando tendências, oportunidades e pontos de atenção;
• Apoiar na definição de metas e OKRs comerciais, garantindo alinhamento com a estratégia corporativa;
• Atuar como ponte entre Vendas, Marketing e Operações, garantindo integração e coerência nas ações;
• Realizar análises de mercado e concorrência para embasar decisões estratégicas;
• Propor melhorias contínuas em processos, sistemas e modelos de remuneração variável;
• Apoiar na estratégia de segmentação e priorização de leads para maximizar conversões.

• Graduação completa em Administração de Empresas, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas
• Visão estratégica e de negócios: capacidade de conectar números, tendências e estratégias para gerar impacto no resultado;
• Alta capacidade analítica: domínio de análise de dados, métricas e indicadores de performance (KPIs);
• Planejamento e organização: habilidade para gerenciar múltiplas demandas, prazos e prioridades;
• Pensamento crítico: capacidade de questionar, interpretar e propor soluções práticas e inovadoras;
• Comunicação clara e objetiva: facilidade para traduzir dados complexos em narrativas acessíveis para diferentes públicos;
• Domínio de ferramentas de BI (Power BI, Tableau, Looker ou similares);
• Excel e Google Sheets avançados – fórmulas, dashboards e automações;
• Conhecimento de CRM (HubSpot, Salesforce ou similares);
• Entendimento de funil de vendas e jornada do cliente;
• Capacidade de trabalhar com metodologias ágeis (Scrum, Kanban);
• Proatividade para antecipar problemas e propor soluções;
• Curiosidade intelectual e aprendizado contínuo;
• Capacidade de atuar sob pressão mantendo qualidade e precisão;
• Espírito colaborativo e foco no resultado coletivo.

• Experiência prévia em empresas de tecnologia, fintechs ou benefícios corporativos;
• Conhecimento em modelagem financeira e análise de ROI;
• Vivência com projetos de transformação digital na área comercial;
• Experiência com SQL para extração de dados.

• Plano de saúde Sulamerica para o titular e você ainda pode incluir dependentes pagando apenas a coparticipação;
• Plano Odontológico para você e dependentes;
• Seguro de vida;
• Vale-Refeição de R$ 1.016,66 e alimentação de R$ 798,06, para todo mundo se alimentar bem!
• dress-code flexível;
• Auxílio Creche para dependentes de até 6 anos e 11 meses. Na Biz, acreditamos que o bem-estar de nossos colaboradores e suas famílias é fundamental, por isso, acreditamos que este benefício apoiará pais e mães em suas jornadas;
• Regime de Trabalho: Modelo híbrido, sendo apenas 3x por semana na empresa e 2x home office;
• Bônus anual baseado em metas corporativas.

• Totalpass para colaboradores e dependentes. O Total pass é uma plataforma corporativa de atividade física, com foco na qualidade de vida e bem-estar, que permite acesso à academias, estúdios parceiros, programa e nutrição, terapias e muito mais para cuidar da sua saúde física e mental;
• Temos uma parceria com a Posher, uma startup que oferece serviços de bem-estar como, ginástica laboral, yoga, mindfulness, psicoterapia em grupo, dicas de viagem, entre outros;
• Convênio com o SESC.

• A Biz possui uma verba totalmente direcionada para cursos e treinamentos dos colaboradores;
• Universidade Biz: Uma plataforma de cursos e treinamentos pensada especialmente para o colaborador da Biz.

BIZ