Advogado (a) Sênior - Corporativo Contencioso Cível
MARINS BERTOLDI ADVOGADOS
- Curitiba - PR
- Permanente
- Período integral
- Acompanhamento de prazos críticos, elaboração de peças complexas e participação em reuniões de alinhamento com outras áreas da empresa ou escritório.
- Atuação direta em processos estratégicos, com análise técnica aprofundada e definição de teses;
- Realização de sustentações orais e despachos com magistrados, representando os interesses dos clientes com excelência e segurança;
- Apoio técnico e supervisão de parte da equipe jurídica, promovendo orientação, revisão e suporte nas demandas diárias;
- Atendimento a clientes, com elaboração de pareceres, relatórios e reuniões estratégicas;
- Profissional com bom relacionamento interpessoal.
- Trabalho em equipe.
- Profissional analítico.
- Bom ouvinte.
- Proatividade.
- Experiência com processos de alta complexidade.
- Experiência com contencioso empresarial, litígios societários, contratuais, arbitragem etc.
- Formação completa em Direito, com registro ativo na OAB;
- Vivência comprovada com processos estratégicos e sustentação oral;
- Excelente redação jurídica e capacidade de análise crítica;
- Habilidade para atuar com autonomia, gestão de prioridades e foco em resultados;
- A sua saúde é muito importante para nós. Por isso oferecemos Plano de Saúde (com 50% de coparticipação) e Plano Odontológico (com valor diferenciado) com a SulAmérica;
- E ainda temos o Seguro de Vida;
- Todo mundo faz aniversário, e já que você está de parabéns, oferecemos Day Off para você comomerar onde e com quem quiser;
- Também oferecemos uma Distribuição Extra de Lucros, vinculada ao seu desempenho individual e ao resultado da equipe.
- Academia MBA: Plataforma interna com cursos pensanso em seu desenvolvimento.
- Ambiente híbrido: 3 dias presenciais e 2 dias em home office.
- Eventos internos: como a \"Semana das Frutas\" e a \"Sexta Gostosa\", promovendo bem-estar e integração.
- Primeiro de tudo, você se inscreve online, por aqui ou em nosso site em “Carreiras”;
- Se seu CV for selecionado, haverá uma primeira conversa com o nosso time de Pessoas Cultura;
- Avaliação técnica;
- O próximo passo é a entrevista com o coordenador da área;
- E, dando tudo certo... Seja bem-vinda ou bem-vindo!