Pessoa Gerente Executiva de Desenvolvimento - Cód. 5036
- Brasil
- Permanente
- Período integral
- Liderar coordenadores de desenvolvimento de produtos SaaS, com foco na entrega de valor, eficiência e excelência técnica;
- Traduzir os objetivos estratégicos da unidade em planos táticos de desenvolvimento, garantindo o atingimento dos indicadores de eficiência, qualidade e velocidade;
- Desenvolver e acompanhar planos de ação de curto e médio prazo, promovendo a evolução contínua dos times e sistemas;
- Atuar como guardião da cultura de engenharia, promovendo boas práticas, inovação e o mindset “AI First”;
- Estimular a colaboração entre áreas (produto, dados, design, atendimento), assegurando sinergia e foco na experiência do cliente;
- Ser responsável pelo desenvolvimento de pessoas, clima organizacional e fortalecimento da cultura de autonomia com responsabilidade;
- Participar ativamente do processo de gestão orçamentária e planejamento de recursos;
- Apoiar decisões técnicas estratégicas, especialmente em temas como arquitetura, escalabilidade, observabilidade e segurança.
- Mentalidade digital, curiosidade por novas tecnologias e interesse em entender como a Inteligência Artificial pode transformar processos, experiências e resultados.
- Experiência prévia em gestão de coordenadores e times técnicos em empresas de tecnologia;
- Vivência anterior como desenvolvedor(a) de software, com conhecimento prático em engenharia e construção de sistemas SaaS;
- Sólida vivência com produtos SaaS e práticas de engenharia de software;
- Capacidade analítica e visão sistêmica para decisões orientadas por dados;
- Excelente comunicação, influência e habilidade de articulação com áreas diversas;
- Experiência com metodologias ágeis, métricas de engenharia (ex: cycle time, throughput, DORA) e planos táticos de evolução técnica;
- Conhecimento ou interesse em tecnologias de Inteligência Artificial: ferramentas, aplicações e conceitos.
- Vale-alimentação/Vale-refeição;
- Plano de saúde e odontológico;
- Auxílio Home Office;
- Participação nos Lucros e Resultados;
- Voucher para Kit Setup;
- Seguro de vida;
- Day Off aniversário;
- GoGood | Nav;
- Programa de promoção à saúde e bem-estar;
- Parcerias e descontos.
- Etapa 2: Mapeamento de Habilidades - Mindsight2Mapeamento de Habilidades - Mindsight
- Etapa 3: Entrevista com a Pessoa Recrutadora3Entrevista com a Pessoa Recrutadora
- Etapa 4: Excelência Técnica - Entrevista com a Liderança4Excelência Técnica - Entrevista com a Liderança
- Etapa 5: Excelência Técnica - Entrevista Final5Excelência Técnica - Entrevista Final
- Etapa 6: Queremos te ouvir sobre como foi a experiência desse processo seletivo :)6Queremos te ouvir sobre como foi a experiência desse processo seletivo :)
- Etapa 7: Contratação7Contratação