Coordenador(a) de Desenvolvimento de Sistemas - Petz Holding

• Realizar a gestão de 2 ou 3 Times Ágeis multidisciplinares de Desenvolvimento de Sistemas, totalizando em torno de 20 pessoas, com várias stacks técnicas Java, Struts, Vue js, React, Android, iOS, Protheus;
• Atuar na liderança das squads, garantindo sua performance e entregas, com profundidade no conhecimento dos produtos e do negócio sob sua responsabilidade, contribuindo ativamente para o desenho da arquitetura e definição de soluções técnicas e de negócio;
• Exercer uma posição generalista e terá foco em disciplinas relacionadas com o gerenciamento do ciclo de vida de aplicações (ALM) e de produtos (PLM);
• Além da coordenação de desenvolvimento com foco técnico, irá suportar as squads da tribo em processos de gestão de projetos ágeis, gerindo e evoluindo o processo de desenvolvimento de sistemas, desenho do produto, operações do(s) produto(s) digitais, gestão de pessoas e alinhamento arquitetural entre os demais tribe leaders e chapter leaders.

• Supervisão de Equipes: Gerenciar as atividades diárias das equipes de desenvolvimento, garantindo que todos os membros estejam cumprindo suas tarefas e colaborando efetivamente;
• Apoio na Metodologia: Implementar e garantir a adesão a metodologias ágeis ou outras práticas de desenvolvimento, ajudando a equipe a seguir processos estabelecidos;
• Planejamento de Tarefas: Ajudar no planejamento e na distribuição de tarefas, assegurando que o trabalho esteja alinhado com os prazos e prioridades do projeto;
• Monitoramento de Desempenho: Acompanhar o progresso dos projetos e as métricas de desempenho da equipe, identificando áreas de melhoria e resolvendo problemas rapidamente;
• Comunicação e Relatórios: Facilitar a comunicação entre a equipe e a gerência, reportando o status dos projetos e quaisquer desafios que surgirem;
• Treinamento e Desenvolvimento: Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento da equipe, promovendo um ambiente de aprendizado contínuo;
• Resolução de Conflitos: Mediar e resolver conflitos dentro da equipe, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e positivo;
• Qualidade do Entregável: Garantir que os produtos de software entregues atendam aos padrões de qualidade estabelecidos pela organização;
• Feedback e Avaliação: Fornecer feedback regular aos membros da equipe sobre seu desempenho e colaborar nas avaliações de desempenho;
• Apoio à Inovação: Incentivar a equipe a explorar novas tecnologias e abordagens, contribuindo para a melhoria contínua dos processos.

• Superior completo, desejável Pós-graduação em Engenharia de Software;
• Gestão de equipes de desenvolvimento;
• Experiência prévia em coordenação de times de engenharia de software, com forte atuação na garantia da entrega contínua de produtos digitais com qualidade, alinhando práticas de excelência técnica, gestão de pessoas e foco em resultados.
• Experiência em criação de produtos de alta performance e disponibilidade e com microsserviços;
• Experiência em comunicação com os usuários, demais times técnicos e equipe de gerência para coletar requisitos;
• Experiência com indicadores da tribo e seus produtos digitais (KPI's e OKR's), indicadores técnicos e de negócio (em conjunto com PO's);
• Experiência em Gestão de contratos de mão e obra e serviços de tecnologia;
• Experiências com Metodologia ágil de desenvolvimento e Reuniões cerimônias Scrum (planning, daily, review e retrospective);
• Experiência em suporte aos processos de ideação e concepção de produtos com o time de Criação/UX e Suporte funcional/técnico ao time de desenvolvimento;
• Conhecimento de ambiente AWS ou alguma outra plataforma de cloud;
• Conhecimento em banco de dados relacional e não relacional;
• Conhecer processos de automação e esteira de integração contínua e entrega contínua;
• Atuação no segmento de Varejo e/ou E-commerce serão diferenciais;

• SQL (Consultas e manipulação de scripts):
• SNS e SQS (Monitoramento e DLQ):
• Java 8 e superior
• Cache Redis:
• Grafana e Monitoramento
• Bitbucket, AWS, APM e Micrometer

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