
Operadora/Operador Produção II - Afirmativa para Pessoas com Deficiência
- Esteio - RS
- Permanente
- Período integral
- Acompanhar o processo, a fim de verificar possíveis falhas, evitar o travamento e certificar-se da capacidade de movimentação dos materiais por equipamento.
- Efetuar inspeção equipamentos em campo, seguindo check-list específico, manter equipamento limpo, bem como executar pequenas manutenções autônomas (inspeções);
- Preencher check-list de equipamentos, mediante a observação de desgaste de peças, apontando necessidade de manutenção, comunicando falhas, solicitando reparos,e acompanhando a execução das manutenções, prestando o suporte técnico requerido, a fim de que os equipamentos estejam em perfeito estado de conservação;
- Elaborar análise preliminar de risco, listando e requerendo as devidas autorizações para execução de atividades críticas (APR);
- Manter limpa a área de trabalho, a fim de evitar contaminações durante o processo produtivo;
- Fomentar as ações, normas e procedimentos de segurança, de modo a sensibilizar colaboradores e gestores e disseminar a cultura de atendimento às normas, procedimentos, práticas e objetivos da Segurança do Trabalho;
- Operar, eventualmente, empilhadeiras;
- Executar outras atribuições correlatas, de acordo com a necessidade da área;
- Orientação psicológica, nutricional, jurídica, financeira, pedagógica e pet consultoria através do programa PILAR
- Plano de academias e estúdios para atividade física (TotalPass)
- Plano médico e odontológico
- Auxílio home office (exclusivo para modelos de trabalho híbrido)
- Vacina da gripe
- Auxílio medicamentos
- Sessões de psicoterapia gratuitas
- Vale refeição ou restaurante no local (conforme unidade de trabalho)
- Vale alimentação
- Vale Transporte, Estacionamento ou Fretado (conforme unidade de trabalho)
- Previdência Privada
- PPR ou RV (conforme cargo e negócio)
- Etapa 2: Triagem2Triagem
- Etapa 3: Formulário de Conflito de Interesses3Formulário de Conflito de Interesses
- Etapa 4: Entrevista4Entrevista
- Etapa 5: Contratação5Contratação