Nosso cliente é uma importante empresa do segmento da Construção Civil situada em São Bernardo do Campo/SP , e busca Analista de RH Sr-Business Partner para atuar em seu time. Principais atribuições e responsabilidades:Realizar análises de cargos, avaliar e definir suas responsabilidades, requisitos e níveis hierárquicos. Manter atualizada a política de remuneração, assegurando consistência nas informações, alinhando-se com as melhores práticas de mercado. Manter programas de reconhecimento e recompensa que incentivem o desempenho e a produtividade. Propor e colaborar para a construção das políticas de recursos humanos. Atuar como facilitador na aplicação das políticas de recursos humanos e assegurar o fiel cumprimento das mesmas. Atuar como consultor interno para gestores e colaboradores. Dar suporte e orientar os gestores na avaliação de propostas de promoção e movimentação de colaboradores. Propor e participar de projetos estratégicos de RH. Colaborar com outras áreas da empresa para integrar iniciativas de desenvolvimento e retenção de talentos. Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento com base em avaliações de desempenho e feedbacks. Planejar, organizar e executar programas de capacitação e desenvolvimento profissional. Avaliar a eficácia das ações de treinamento e sugerir melhorias contínuas. Realizar processo de contratação de vagas estratégicas, buscando entender com os gestores as necessidades e os requisitos. Perfil desejado:Ensino superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins. Formação em Cargos e Salários (desejável). Experiência generalista na área de Recursos Humanos com ênfase em atuação como Business Partner. Perfil inovador e empreendedor, colaborador para formação de equipe de alta performance, orientação por competência e meritocracia. Proatividade e capacidade de resolução de problemas. Visão estratégica e foco em resultados. Habilidade para lidar com informações confidenciais de forma ética e profissional. Capacidade de adaptação em um ambiente dinâmico e em constante mudança.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Analista de negóciosEmpresa:Concept desenvolvimento empresarialAtua com treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (ED)
