Principais Responsabilidades: • Estruturar, implementar e gerir o Programa de Compliance da Instituição; • Administrar o Canal de Denúncias, garantindo sigilo, imparcialidade e tratamento adequado dos casos reportados; • Desenvolver políticas, normas e procedimentos internos voltados para a conformidade regulatória e ética corporativa; • Realizar análises de riscos de compliance e propor medidas de mitigação; • Conduzir treinamentos, campanhas de conscientização e ações de engajamento dos colaboradores em relação a normas éticas e regulatórias; • Elaborar relatórios estratégicos e indicadores de compliance para a Alta Direção; • Garantir conformidade com legislações vigentes, regulamentações do setor de saúde e boas práticas de governança. Competências e Requisitos: • Formação superior completa em Direito, Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas; • Pós-graduação ou certificação em Compliance, Governança Corporativa, Riscos ou Auditoria será considerado diferencial; • Experiência consolidada em Compliance Corporativo, preferencialmente em instituições hospitalares, filantrópicas ou do terceiro setor; • Conhecimento das legislações aplicáveis ao setor de saúde, LGPD, Lei Anticorrupção, entre outras normas regulatórias; • Habilidade para atuar com gestão de riscos, controles internos e auditorias; • Capacidade analítica, pensamento estratégico, postura ética, comunicação clara e habilidade de gestão de equipes e processos; • Perfil inovador e estruturado para liderar projetos de implementação de áreas estratégicas.