- Realizar a integração de novos colaboradores e pensar em otimizações anuais para o processo;- Conduzir processo de recrutamento e seleção (interno e externo), selecionando currículos, realizando entrevistas e dinâmicas e dar o parecer aos requisitantes das vagas;- Conduzir processo de recrutamento e seleção de representantes, realizando parecer aos requisitantes;- Aplicar testes psicológicos em candidatos para treinamentos internos (AC, Palografico) e emitir pareceres;- Manter atualizado o cadastro informatizado de currículos e vagas da empresa inserindo material recebido, cancelando ou “fechando” processos, relatando o histórico de entrevistas para posteriores consultas, etc;- Realiza o controle de Turnover do grupo;- Realizar entrevistas de desligamento e fazer relatórios mensais por área;- Pensar juntamente a com a gerência em estratégias para otimizar os processos da área;Requisitos:Superior completo ou cursando em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia.BenefíciosSalario compatível, Vale Alimentação, Plano de Saúde, Plano odontologico e seguro de vida
