Supervisor(a) departamento pessoal

• Atendemos médias e grandes empresas de várias áreas econômicas.
• Nosso time visa sempre entregar um serviço de excelência que agregue valor ao cliente.
• Buscamos pessoas com espírito de equipe, que gostem de desafios e inovar.
• É o seu perfil? Então candidate-se a esta vaga e venha fazer parte também do nosso time! Saiba mais sobre nós em: Siga-nos nas Redes Socias: Siga-nos nas Redes Sociais: Sobre a Vaga: Presencial (44h/semana); Horário de Trabalho: Segunda à Quinta das 08hs às 18hs e Sexta das 08hs às 17hs; CLT- Contratação Imediata; Local: Salvador - BA.
• Nosso escritório fica no Ed.
• Mundo Plaza próximo a Estação de Metrô Rodoviária.
• Responsável por supervisionar as atividades de administração de pessoal, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e de normas internas da empresa.
• Garante a execução eficiente de processos como admissão, folha de pagamento, benefícios, férias, rescisões e obrigações acessórias.
• Atua como apoio estratégico, promovendo melhorias contínuas nos processos do setor.
• Supervisionar a equipe nas principais rotinas do Departamento Pessoal, incluindo processos de admissão, folha de pagamento, gestão de férias, administração de benefícios , gestão de afastamentos, rescisões e demais atividades relacionadas ao ciclo de vida do colaborador; Supervisionar o fechamento da folha de pagamento e garantir a correta apuração dos encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF); Garantir a entrega correta e dentro dos prazos legais das obrigações acessórias, como eSocial, DIRF, RAIS, DCTFWeb, entre outras; Analisar e validar cálculos trabalhistas, rescisórios e de benefícios, assegurando o cumprimento das convenções coletivas e da legislação vigente; Gerenciar o controle de ponto eletrônico da equipe, realizando a análise e o tratamento de inconsistências, bem como a gestão do banco de horas e das horas extras; Acompanhar e orientar a equipe nas rotinas diárias, assegurando a produtividade, a qualidade e o desenvolvimento técnico; Identificar oportunidades de melhoria nos processos internos e propor soluções para otimização de rotinas e aumento da eficiência; Elaborar relatórios gerenciais e indicadores da área para suporte à liderança; Garantir o sigilo e a correta gestão das informações dos colaboradores.

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