Conduzir processos de recrutamento e seleção para diferentes níveis. Planejar e aplicar treinamentos e programas de desenvolvimento. Realizar avaliações psicológicas conforme necessidade. Requisitos Ensino Superior completo em Psicologia. Conhecimento em avaliação psicológica. Experiência em Treinamento e Desenvolvimento. Vivência anterior na função.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Assistente administrativoEmpresa:Conthato recrutamento seleçãoConsultoria em recursos humanos.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (ED)
