Experiência mínima de 3 anos. Conhecimento em fechamento de ponto, folha de pagamento, admissão, demissão, E-social, desempenho em plano de cargos e salários, absenteísmo. Perfil : pró-ativo, organizado, empático e capacidade para gerenciar conflitos. Superior completo ou cursando em Psicologia, RH, Adm ou área correlatas