ANALISTA RECURSOS HUMANOS (Foco em Talent Management) Pleno/Senior
- São José dos Campos - SP
- Permanente
- Período integral
- Talent Management com foco em desenvolvimento, performance, engajamento e sucessão.
- Conduzir e aprimorar os processos de avaliação de performance, pesquisa de engajamento, identificação de potencial e sucessão, promovendo uma cultura de desenvolvimento contínuo, equidade e alta performance.
- Facilitação de comitês de talentos e sucessão.
- Aplicação da pesquisa, acompanhamento e apresentação de resultados de engajamento ou performance para áreas.
- Benchmarking e pesquisa de tendências de mercado.
- Capacitação de lideranças e RHs sobre os temas da área
- Superior completo
- Inglês avançado para leitura, escrita e conversação
- Experiência com as aplicações do Office 365
- Gestão de Performance: conhecimento em metodologias de avaliação (9box, OKRs, metas SMART, calibragens).
- Engajamento: experiência com ferramentas de pesquisa, análise de dados e planos de ação.
- Sucessão e Potencial: domínio de frameworks de potencial (ex: Korn Ferry, Lominger) Learning Agility, mapeamento de talentos e planos de sucessão.
- People Analytics: habilidade em análise de dados de pessoas, dashboards, storytelling com dados.
- Ferramentas de RH: domínio de plataformas como SuccessFactors ou similares.
- Gestão de Projetos: capacidade de liderar iniciativas de RH com cronogramas, entregas e indicadores.
- Cursos de pós ou MBA
- Seguro de Vida
- Convênio Médico
- Convênio Odontológico
- Benefício Vacina
- Benefício Farmácia
- Gympass
- Cartão Multibenefícios (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto)
- Refeitório na empresa
- Auxílio Home Office (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto)
- PLR (Participação de Lucros e Resultados)
- Previdência Privada
- Cooperativa
- EMpower (plataforma interna de treinamento e desenvolvimento)