Associate Product Manager - Core Banking

São Paulo - SP
Permanente
Período integral

Há 10 dias

Sobre nós A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.🚀 Sobre a OportunidadeEstamos buscando um(a) Assistant Product Manager (PM) para integrar o time de Core Banking, com foco nas jornadas de Conta Digital Banco e Conta Investimento (Corretora).
Essa posição é estratégica para garantir escala, robustez regulatória, excelência operacional e uma experiência simples e confiável para nossos clientes ao longo de todo o ciclo de vida da conta. Você terá a oportunidade de atuar em um ambiente altamente dinâmico, com grande exposição a stakeholders chave e impacto direto nos principais produtos financeiros da companhia.Saiba mais sobre nosso dia a dia no e no .Confira nossas avaliações no .🔍 O Que ProcuramosPré-requisitos Essenciais:

Experiência prévia como Assistant Product Manager (PM), Product Manager, Product Owner ou função similar, atuando em produtos digitais.
Vivência com Conta Digital (Core Banking), produtos de corretora, cartão de débito, PIX, pagamentos ou crédito.
Capacidade de estruturar problemas complexos das jornadas de conta (abertura, saldo, extrato, transações, limites) e traduzi-los em requisitos claros, user stories e critérios de aceite.
Experiência trabalhando com times multidisciplinares (engenharia, operações, risco/compliance, jurídico, dados).
Conhecimento prático de metodologias ágeis e ferramentas como Jira, Confluence, Azure DevOps ou similares.
Boa capacidade analítica, com conforto para trabalhar com dados, métricas e indicadores de produto (ex.: ativação, conversão, custo operacional, uptime, NPS, CR, SLA).
Capacidade de traduzir requisitos regulatórios (Banco Central, fiscais, tributários) em requisitos técnicos acionáveis para os times de engenharia.
Disponibilidade para modelo híbrido/presencial em São Paulo.

Diferenciais:

Experiência prática com produtos de contas digitais e jornadas transacionais (pagamentos, transferências, movimentações entre conta banco e conta investimento).
Vivência em plataformas digitais B2B ou white-label, sobretudo em contexto financeiro.
Conhecimento prático de IA aplicada a produtos financeiros, seja em jornada de produto, eficiência operacional ou personalização.
Familiaridade com regulação financeira, controles de risco e requisitos de compliance voltados a contas transacionais e investimentos.
Experiência previa em Mercado Financeiro.
Conhecimento em SQL e ferramentas de BI para análises de performance e acompanhamento operacional.

🎯 Desafios e Impacto

Gerenciar o ciclo completo de produto (descoberta, definição, entrega e evolução) das jornadas de Conta Digital Banco e Conta Investimento (Corretora), garantindo alinhamento com a estratégia do negócio.
Evoluir experiências-chave como transacional, saldo, extrato e gestão de limites, assegurando simplicidade, confiabilidade, performance, segurança e escala.
Garantir aderência às normas do Banco Central e demais regulações aplicáveis (incluindo aspectos fiscais e tributários), acompanhando mudanças regulatórias e refletindo-as nas jornadas e na plataforma.
Trabalhar em parceria com engenharia, jurídico, operações, risco e compliance para assegurar alta disponibilidade, estabilidade, observabilidade e robustez operacional da conta digital e da conta investimento.
Priorizar o backlog de produto com base em dados, impacto e risco, equilibrando demandas de negócio, técnica (dívida técnica, performance, escalabilidade) e regulatória.
Monitorar e influenciar indicadores críticos, como: ativação e conversão de conta, funil dos produtos; custo operacional das jornadas e infraestrutura; SLAs e incidentes; NPS, CR e experiência do cliente;

⏳ Etapas do ProcessoTriagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.Avaliação técnica: Entrevista focado nas habilidades específicas necessárias para a função.Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.Benefícios:Saúde e bem-estar:

Plano de saúde
Plano odontológico
Wellhub (Gympass)
Zenklub
Seguro de Vida
iFood Benefícios (VA e VR flexível)
Vale Transporte
New Value (clube de benefícios)
Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
Auxílio Creche

Vida Financeira

Fundos de Investimentos Exclusivos
Assessoria de Investimentos
Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial FlexívelO nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.Crie um alerta de vagaTem interesse em construir sua carreira na XP Inc.? Receba oportunidades futuras enviadas diretamente para seu e-mail. Criar alerta

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