SUPERVIDOR DE PRODUÇÃO
- Contenda - PR
- R$ 4.000 por mês
- Permanente
- Período integral
Nível: Especialista
Cursos de: BACHARELADO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO,Bacharel Engenharia de Produção Industrial,Administração/ Pós Graduação (engenharia de produção.,Bacharelado em Engenharia de Produção,Bacharelado, Engenharia de Produção
Escolaridade: Graduação - Engenharia de Produção,Administração/ Pós Graduação (engenharia de produção.,BACHARELADO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO,Bacharel Engenharia de Produção Industrial,Bacharelado,Bacharelado em Engenharia de Produção - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Cargo de confiança (horário à definir)Benefícios: Ajuda de custo de R$ 500,00Responsabilidades e Experiências desejáveis:Um Supervisor de Produção precisa ter um conjunto equilibrado de competências técnicas, habilidades interpessoais e atitudes comportamentais para garantir o bom andamento da produção e a gestão da equipe. Aqui está um resumo:1. Competências (Conhecimentos)
- Gestão de Produção: conhecimento de processos produtivos, controle de qualidade, logística interna e manutenção básica.
- Planejamento e Organização: capacidade de planejar turnos, recursos e prazos.
- Segurança do Trabalho: noções de normas de segurança (NRs), uso de EPIs e gestão de riscos.
- Ferramentas da Qualidade: conhecimentos em 5S, Kaizen, Lean Manufacturing, indicadores de desempenho (KPIs).
- Sistemas e Tecnologia: uso de sistemas ERP, planilhas, relatórios e equipamentos do setor.
- Liderança: capacidade de motivar, orientar e desenvolver a equipe.
- Tomada de Decisão: agir com rapidez e assertividade diante de problemas.
- Comunicação Eficaz: saber transmitir instruções claras e ouvir a equipe.
- Resolução de Conflitos: habilidade de lidar com situações de pressão e divergências.
- Análise e Melhoria de Processos: identificar gargalos e implementar melhorias.
- Gestão de Pessoas: delegar tarefas, acompanhar desempenho e dar feedbacks.
- Proatividade: antecipar problemas e buscar soluções.
- Responsabilidade: compromisso com metas, segurança e qualidade.
- Disciplina: seguir e fazer cumprir normas e procedimentos.
- Flexibilidade: adaptar-se a mudanças e imprevistos.
- Foco em Resultados: direcionar esforços para produtividade e qualidade.
- Ética e Respeito: tratar todos com profissionalismo, valorizando o clima organizacional.