
IT ENGINEER LEAD | HIBRIDA
- Brasil
- Permanente
- Período integral
- Desenvolvimento e gestão de pessoas;
- Gestão técnica do time;
- Gestão de processos do time, incluindo agilidade e processos de desenvolvimento de software;
- Garantir a qualidade, disponibilidade, escalabilidade, segurança e resiliência dos sistemas;
- Conectar entregas técnicas com impactos nos indicadores de negócio;
- Gestão de stakeholders e de resposta a incidentes.
- Requisitos e qualificações
- Conhecimento de linguagens de programação, em especial C# .net core, ferramentas e práticas de engenharia de software;
- Capacidade de compreender e propor arquiteturas de software robustas e escaláveis;
- Habilidade para resolver problemas complexos e realizar análises técnicas detalhadas;
- Manter-se atualizado com as tendências tecnológicas e inovações técnicas;
- Conhecimento em observabilidade, principalmente datadog (ou similares: new relic, splunk, etc…)
- Alta capacidade de gestão de pessoas;
- Conhecimento avançado do contexto ágil, avaliando métricas e melhorando-as;
- Grande capacidade de comunicação e gestão de stakeholders;
- Ownership e Growth-mindset
- Essa vaga é para atuação hibrida, sendo 2 dias presenciais por semana em um dos nossos escritórios (Belo Horizonte, São Paulo, Recife e Curitiba)
- Conhecimentos em .NET; SqlServer, MongoDB, RabbitMQ/Kafka, Redis, ConfigCat, AzureDevOps
- Conhecimentos em arquiteturas Cloud-Native e Event-Driven; Microserviços e containerização;
- Conhecimento em React;
- Conhecimento de estratégias de gestão de soluções distribuídas
- Inglês avançado;
- Espanhol Intermediário;
- Participação nos Lucros
- Vale Alimentação
- Vale Refeição
- Convênio Médico
- Convênio Odontológico
- Gympass
- Previdência Privada
- Vale Transporte
- Allya
- Acesso ilimitado a diversos cursos da nossa Universidade Localiza
- Programas internos de treinamento e desenvolvimento
- Desconto em compra e aluguel de veículos
- Etapa 2: Testes Online2Testes Online
- Etapa 3: Entrevista Atração e Seleção3Entrevista Atração e Seleção
- Etapa 4: Entrevista Líderes4Entrevista Líderes
- Etapa 5: Proposta5Proposta
- Etapa 6: Contratação6Contratação
- Desenvolvemos e reconhecemos nosso time incentivando o alto desempenho
- Cuidamos genuinamente uns dos outros e curtimos a jornada
- Construímos juntos com confiança e conversas abertas, abraçando a decisão final
- Encantamos com simpatia de um jeito simples e surpreendente
- Inovamos a partir das necessidades dos clientes experimentando para evoluir
- Priorizamos o cliente e cultivamos relações de longo prazo
- Geramos valor incrível com visão de longo prazo
- Fazemos mais com menos, aumentando nossa produtividade
- Contribuímos para um mundo mais sustentável, diverso e inclusivo
- Atuamos com ousadia, garra e humildade
- Decidimos com agilidade e agimos com autonomia responsável
- Buscamos a excelência com simplicidade