Executar atividades administrativas relacionadas ao setor de RH, como organização de arquivos, planilhas e documentos;Apoiar os processos de admissão, integração e desligamento de colaboradores;Realizar controle e conferência de ponto eletrônico e banco de horas;Auxiliar no cálculo e conferência de benefícios como vale-transporte, vale-refeição, convênio médico e outros;Dar suporte no processo de recrutamento e seleção (triagem de currículos, agendamento de entrevistas);Atender colaboradores e gestores, prestando informações sobre normas, procedimentos e políticas internas;Apoiar a elaboração de relatórios e indicadores da área;Realizar lançamentos e atualizações em sistemas de gestão de pessoal (ex: folha de pagamento, cadastro de colaboradores);Participar de auditorias internas e externas, quando necessário;Zelar pela organização e confidencialidade dos documentos e informações.