Engenheiro(a) de Segurança do Trabalho Sênior

OZ Minerals

  • Curionópolis - PA
  • Permanente
  • Período integral
  • Há 22 dias
A OZ Minerals é uma empresa de mineração moderna, focada em desenvolvimento de pessoas. Assim que o novo contratado começa a trabalhar conosco, se torna um membro respeitado do time com papéis e responsabilidades que contribuirão positivamente para o sucesso de todos.Estamos oferecendo oportunidades com posições em diversas áreas de nossas operações e projetos.Com operações em mina subterrânea e céu aberto, há perspectivas para profissionais que buscam ambiente diversificado para fazer mineração em cobre e ouro.Se você se identifica com nossos princípios, essa oportunidade pode ser sua.Estamos em busca de profissionais para atuar como Engenheiro(a) de Segurança do Trabalho Sênior em Curionópolis - PA.Responsabilidades e atribuiçõesResponsabilizar-se tecnicamente pelos Programas Legais e Programas de Gestão de Segurança do Trabalho e Higiene Ocupacional (PGR, PPRA, PCMAT, PPR, Gestão de contratadas, PPP, Gestão de equipamentos de segurança, Gestão de Emergência, Gestão de Higiene Ocupacional, Inspeções, Conformidade Legal, Treinamentos, Campanhas de sensibilização, Gestão EPI ´s, Avaliação de riscos, DDS, Estudos Técnicos de Insalubridade e Periculosidade, Laudo técnico das condições ambientais de trabalho, outros);Planejar e implementar ações para a Prevenção de Incidentes;Propor e estruturar padrões com requisitos mínimos obrigatórios para a prevenção de perdas;Aplicar a legislação de segurança do trabalho e Higiene Ocupacional nas suas atividades;Auditar e Inspecionar as áreas operacionais e administrativas, com foco em exposição aos riscos e conformidade legal;Planejar, realizar e assessorar tecnicamente a análise de perigos e riscos, propondo ações mitigadoras;Atuar como coach, mentor e Instrutor dos Técnicos de Segurança, conforme habilitação/formação/experiência;Atuar como suporte técnico em emergências e simulados;Garantir o registro e arquivo de documentação específica de Segurança do Trabalho e Higiene Ocupacional;Participar e promover programas, campanhas e projetos de melhoria, nas áreas de atuação;Acompanhar e dar suporte a Comissão Interna (CIPAMIN);Estruturar Indicadores de Desempenho de Segurança do Trabalho e Higiene Ocupacional, bem como, realizar análise crítica com o monitoramento de indicadores de performance (reativos e preventivos), com proposição de ações preventivas;Promover o monitoramento de uso correto dos EPIs/EPCs utilizados pelos colaboradores;Informar às lideranças situações de risco que possam gerar acidentes e incidentes, e, influenciar e apoiar na identificação e implementação de ações preventivas e/ou corretivas;Atuar como usuário dos programas de TI e software de Segurança e Saúde Ocupacional;Estabeler sistemáticas para a gestão do Sistema de Prevenção e Combate a Incêndio e Pânico;Desenvolver e divulgar as melhores práticas para avançar na cultura prevencionista;Assessorar, capacitar e aplicar técnicas de análise e investigação de acidentes/incidentes;Auxiliar na implementação e manutenção dos programas de gestão de Segurança e Higiene Ocupacional;Cumprir Política de Segurança e Saúde Ocupacional e demais procedimentos e práticas da Organização, bem como, os requisitos legais aplicáveis;Elaborar relatórios técnicos de segurança com foco em desvios e boas práticas de Segurança e Higiene Ocupacional;Acompanhar e dar suporte nas ações de desvios de Segurança junto as áreas;Zelar pela organização, limpeza e conservação das suas áreas de trabalho e de equipamentos de segurança;Acompanhar e orientar empresas prestadoras de serviços relacionadas quanto à gestão de Segurança do Trabalho;Informar às lideranças situações de risco que possam gerar acidente de trabalho, e, influenciar e apoiar na identificação e implementação de ações preventivas e/ou corretivas;Desenvolver e divulgar as melhores práticas para a área de atuação;Promover a análise de projetos de novas instalações;Realizar os estudos de Higiene Ocupacional (monitoramento ambiental, efeitos e resultados);Gerir Planos de Ação gerados por Fiscalização de Órgãos Externos;Executar Gestão do OPEX e CAPEX (planejamento e execução);Atuar como representante da empresa em eventos e fóruns de Saúde Ocupacional, fiscalizações e outros fóruns com partes Interessadas e órgãos Públicos;Acompanhar perícias técnicas e atuar como assistente técnico da Organização;Exercer outras atividades compatíveis com o cargo.Requisitos e qualificaçõesRequisitos obrigatórios:Ensino superior completo em Engenharia;Especialização em Engenharia de Segurança do Trabalho;Experiência na área;Conhecimento das Normas Regulamentadoras, Legislação Previdenciária, Higiene Ocupacional, Normas Fundacentro, e Social, Normas Gestão ISSO 45.001;Sólida experiência em processos de mineração subterrânea;Conhecimento na elaboração de programas de Gerenciamento de Risco;CFT ativo;CNH B.Requisitos desejáveis:Experiência em ministrar treinamentos mandatórios de segurança (NRs);Análise de documentos para gestão de contratadas;Pacote office intermediário;Inglês intermediário.Informações adicionaisResidir ou ter disponibilidade para Residir na região do Sudeste do Pará.Etapas do processo * Etapa 1: Cadastro1Cadastro
  • Etapa 2: Triagem2Triagem
  • Etapa 3: Entrevista com RH3Entrevista com RH
  • Etapa 4: Entrevista Gestor4Entrevista Gestor
  • Etapa 5: avaliação comportamental/psicológica5avaliação comportamental/psicológica
  • Etapa 6: proposta6proposta
  • Etapa 7: aso+documentação7aso+documentação
  • Etapa 8: Contratação8Contratação
A OZ MineralsA Modern Mining CompanyTrabalhando juntos para gerar valorUm de nossos principais ativos são as nossas pessoas, e os nossos valores nos diferencia e sustentam uma cultura única, da qual desfrutamos hoje e no futuro.Como nós trabalhamos juntos:
  • Agindo com integridade com todas as partes interessadas.
  • Pensando e agindo de forma diferente.
  • Construindo uma cultura de respeito que permita que nossas pessoas tenham sucesso.
  • Focando em parceria e colaboração, e não em hierarquia.
  • Entregando resultados superiores através de planejamento eficaz e execução ágil.
  • Fazendo o que foi combinado e executando.
Esses comportamentos permitem crescimento, inovação, colaboração e ajudam a nos tornarmos uma Empresa de Mineração Moderna.

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