Experiência consolidada em gestão agrícola e pecuária
Domínio das culturas de soja e milho, bem como sistemas intensivos de pecuária.
Sobre nosso clienteGrande empresa do setor pecuário e do agronegócioDescriçãoResponsabilidades Principais:-Liderar a operação agrícola e pecuária com foco em produtividade e rentabilidade;-Implantar e gerir a metodologia LEAN, com apoio de consultoria especializada;-Profissionalizar a gestão da fazenda, promovendo uma cultura de transparência, ética e alto compliance;-Planejar e executar projetos de expansão (crescimento da área cultivada e da produção animal);-Gerenciar orçamento, custos e rentabilidade da operação agropecuária;-Supervisionar a integração lavoura-pecuária, com foco em eficiência técnica;-Ampliar a operação agrícola (meta de 10.000 ha de soja até 2030) e a pecuária (3-4 UA/ha em sistema rotacionado);-Corrigir processos internos, com foco em organização e resultados consistentes;-Trabalhar em conjunto com equipe técnica (agrônomos e zootecnistas) e produtores da região para o fortalecimento do negócio e do armazém de grãos;-Gerenciar equipe operacional, promovendo desenvolvimento e retenção de talentos;-Estabelecer uma gestão de pessoas não centralizadora, com foco em formação e longevidade dos profissionais no grupo.Requisitos mandatórios:-Experiência em estruturas em empresas do setor com projetos de expansão e profissionalização;-Histórico de crescimento comprovado de áreas agrícolas e produtividade pecuária;-Visão clara de longo prazo e permanência no projeto, com histórico de estabilidade profissional.Perfil desejávelRequisitos Técnicos e Experiência:-Formação superior em Agronomia, Zootecnia ou áreas correlatas;-Desejável especialização ou conhecimento prático em metodologia LEAN;-Experiência consolidada em gestão agrícola e pecuária (preferencialmente com integração lavoura-pecuária);-Vivência em gestão de pessoas, projetos e orçamento;-Domínio das culturas de soja e milho, bem como sistemas intensivos de pecuária;-Conhecimento em sistemas de gestão-Perfil organizado, analítico, proativo e com senso de dono.Perfil Comportamental:-Foco em resultado com alta capacidade de execução;-Capacidade de liderar mudanças com visão estratégica e prática;-Desenvolvedor de pessoas e promotor de cultura ética;-Facilidade de relacionamento com diferentes stakeholders (equipe, parceiros e fornecedores);-Alta capacidade de comunicação, influência e liderança pelo exemplo;-Perfil não centralizador, com gestão participativa e foco em formação de equipe sólida;-Comprometido com a sustentabilidade do negócio e geração de valor de longo prazo para os acionistas.O que está sendo ofertadoA ser discutido em entrevista
