
0313 – Assessor de Pessoas e Cultura/Business Partner [Área de Atuação da Cooperativa em Minas Gerais] - Sicredi Raízes RS/SC/MG
- Curvelo - MG
- Permanente
- Período integral
- Conduzir processos seletivos em todas as posições , desde a definição do perfil até a contratação;
- Analisar padrões de aproveitamento de candidatos e níveis de remuneração;
- Fortalecer a Marca Empregadora e promover ações de captação alinhadas à cultura cooperativa.
- Atuar como parceira dos gestores, traduzindo necessidades do negócio em soluções de gestão de pessoas;
- Assessorar na definição e execução da estratégia da Cooperativa com base nas melhores práticas de Gestão de Pessoas;
- Apoiar mudanças organizacionais e disseminar o planejamento estratégico em todos os níveis hierárquicos;
- Apoiar os gestores em diálogos de carreira, desenvolvimento e engajamento com os colaboradores.
- Propor e apoiar programas de desenvolvimento e formação em todos os níveis;
- Estimular a adoção da cultura cooperativa e fortalecer os valores do Sicredi;
- Organizar ações de endomarketing e eventos internos que promovam clima positivo e engajamento.
- Formação concluída em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos, Ciências Sociais, Pedagogia (foco em desenvolvimento humano) ou Áreas correlatas;
- Especializações em Gestão Estratégica de Pessoas ou áreas correlatas;
- Mínimo de 2 anos de experiência na área de Gestão de Pessoas;
- Conhecimento técnico em soluções, processos e rotinas de Gestão de Pessoas;
- Familiaridade com legislação trabalhista e negócio cooperativo;
- CNH categoria B e disponibilidade para deslocamentos nas cidades da área de atuação da Cooperativa em Minas Gerais;
- Disponibilidade de viagem para outros estados, como RS e SC, para aculturamento e desenvolvimento.
- Excel intermediário.
- Participação ativa em ações da comunidade;
- Metodologias de ensino e desenvolvimento;
- Capacidade de resolução de situações complexas;
- Conhecimento avançado do segmento cooperativo;
- Especialização técnica ou superior em temas relacionados a negócios.
- Experiência como parceiro do negócio e atração e captação de talentos.
- Postura de liderança e visão de dono;
- Comunicação clara, escuta ativa e empatia;
- Inteligência emocional e habilidade de influência;
- Agilidade, foco em resultados e gestão de conflitos;
- Proatividade, inovação e colaboração com equidade.
- Senso crítico e resolutividade.
- Remuneração compatível com a praticada pelo mercado;
- 14º e 15º salário;
- Adicional por tempo de serviço;
- Participação nos resultados (PPR);
- Plano de Saúde e Plano Odontológico para você e sua família (conforme política);
- Seguro de Vida;
- Auxílio Educação (conforme política);
- Auxílio Creche (conforme política);
- Previdência Privada;
- Vale Refeição e/ou Vale Alimentação;
- Apoio à atividade física - Wellhub (Gympass);
- Telemedicina, Telenutrição e Telepsicologia - Hospital Digital Vitta
- Transparência: aqui, você encontrará um ambiente que valoriza o protagonismo e oferece oportunidades de carreira para todos.
- Etapa 2: Vídeo (etapa obrigatória) 2Vídeo (etapa obrigatória)
- Etapa 3: Triagem3Triagem
- Etapa 4: Análise de Perfil PDA4Análise de Perfil PDA
- Etapa 5: Entrevista com Pessoas e Cultura5Entrevista com Pessoas e Cultura
- Etapa 6: Contratação6Contratação