ANALISTA DE DP

• Realizar o processo de admissão e demissão de funcionários, incluindo o cadastro em sistemas internos e o controle de documentação necessária.
• Elaborar e conferir a folha de pagamento, garantindo o correto lançamento de benefícios, descontos e encargos sociais.
• Controlar o ponto eletrônico dos colaboradores, verificando e corrigindo divergências.
• Gerir os benefícios oferecidos pela empresa, tais como vale-transporte, vale-refeição, assistência médica e odontológica, entre outros.
• Realizar o controle de férias dos colaboradores, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista.
• Manter atualizados os registros de funcionários, mantendo a integridade das informações nos sistemas internos.
• Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas e orientando sobre questões trabalhistas.
• Realizar o controle de documentos e processos relacionados à área de departamento pessoal.
• Apoiar nas ações de endomarketing, visando promover a cultura organizacional e o engajamento dos colaboradores.
• Auxiliar no processo de recrutamento e seleção, participando da triagem de currículos, agendamento de entrevistas e integração de novos colaboradores.
• Contribuir para a elaboração e análise de indicadores de desempenho da área, visando o aprimoramento contínuo dos processos.

• Formação superior completa em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal.
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
• Boa comunicação interpessoal e capacidade de trabalhar em equipe.
• Organização, proatividade e atenção aos detalhes.

• Vale Alimentação de R$ 500,00 mês.
• Vale-transporte ou auxílio combustível (R$ 200,00).
• Assistência médica e odontológica após experiência.

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