
Auxiliar Operação Água e Drenagem
- Cuiabá - MT
- Permanente
- Período integral
- Executar a abertura e o fechamento de valas, com a remoção do pavimento, reaterro e apiloamento da vala;
- Executar serviços de urbanização, compreendendo a construção de muro, pintura e outros; operar equipamentos de desobstrução, abrindo valas de acesso, quando for necessário;
- Executar a preparação e manuseio de produtos químicos determinados inerentes a atividade a ser executada;
- Auxiliar nos levantamentos, nivelamentos e medições das ETAs;
- Executar serviços de carga, descarga, transporte e armazenamento de materiais em locais determinados;
- Construir casas de madeira, cercas, armários, caixas para ferramentas e caixarias para concreto, bem como, serviços de reparo em alvenaria / carpintaria de paredes, telhados e colocação de vidros;
- Fazer escoramento de madeira nas valas, para evitar desmoronamentos de terra;
- Confeccionar caixas para registros e armações de ferragens para concreto;
- Requisitar e manter suprimento de material necessário ao trabalho, verificando a qualidade dos mesmos, de acordo com as especificações estabelecidas;
- Executar outras tarefas inerentes ao cargo.
- Cumprir e as normas de sustentabilidade (segurança, higiene, qualidade, preservação ambiental, saúde e a metodologia de 5S).
- Ensino Médio Completo;
- Diferencial: CNH B;
- Diferencial: Vivência com encanamento e construção civil.
- Plano de Saúde extensivo aos dependentes
- Plano Odontológico extensivo aos dependentes
- Serviço de Telemedicina
- Programa de Saúde Emocional com atendimento psicológico gratuito
- Vacina da gripe anual sem custo para os colaboradores
- Programas de prevenção e cuidados com a saúde com acompanhamento de portadores de doenças crônicas e estímulo de hábitos saudáveis
- Acesso à rede credenciada de estabelecimentos diversos, como academias e estúdios (TotalPass)
- Rede de parcerias e descontos em produtos e serviços
- Programas internos de qualidade de vida: Mente Leve (para de saúde emocional), Convivendo (acompanhamento de colaboradores portadores de doenças crônicas) e o Enxuga (programa de estímulo de hábitos saudáveis) e Melhor Maternidade (acompanhamento de colaboradoras e dependentes gestantes, e crianças até 2 anos)
- Seguro de Vida
- Licença maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias) estendida
- Vale alimentação
- Refeitório ou vale-refeição (conforme operação)
- Voucher especial de Natal (em cesta ou cartão alimentação/refeição, dependendo da unidade)
- Vale Transporte ou estacionamento (conforme política interna e localidade da vaga)
- Salário compatível com o mercado
- PLR - Participação nos Lucros e Resultados
- Empréstimo Consignado
- Universidade Corporativa com trilhas de aprendizagem
- Programas de mentoria pontuais
- Etapa 2: Triagem RH2Triagem RH
- Etapa 3: Entrevista com RH3Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com Gestor4Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Entrevista Final5Entrevista Final
- Etapa 6: Carta Proposta6Carta Proposta
- Etapa 7: Contratação7Contratação