Aqui, acreditamos que nosso maior patrimônio são as pessoas. Com mais de 87 anos de tradição e história, somos uma das maiores redes de varejo agropecuário do Brasil, impulsionados pela colaboração, pelo aprendizado contínuo e pelo sentimento de pertencimento.Estamos presentes em 11 estados brasileiros, com 55 equipes de vendas e mais de mil colaboradores. Temos orgulho em ser pioneiros em oferecer soluções inovadoras e de alta qualidade para fortalecer a agricultura, silvicultura e pecuária brasileira de forma sustentável. Com um compromisso sólido com a excelência, buscamos oferecer suporte técnico especializado e serviços personalizados que atendam às necessidades de cada um de nossos clientes.Agora, como parte da multinacional Nutrien Soluções Agrícolas, líder global em soluções para o agronegócio, estamos ainda mais conectados ao propósito de transformar o setor por meio da inovação e do desenvolvimento das pessoas. Nosso ambiente é dinâmico, acolhedor e feito de gente que trabalha junto, compartilha conhecimento e cresce lado a lado.Se você tem energia para aprender, inovar e contribuir para um agro mais sustentável, vem fazer parte do nosso time! Junte-se a nós e faça parte de algo maior!🚀💚O(a) profissional Coordenador(a) de Plano de Incentivo e Rotina Comercial tem papel crucial no engajamento da força de vendas da companhia, sendo responsável por liderar o processo end to end do programa de Remuneração Variável de toda a estrutura comercial, desde a revisão do programa, anualmente, mantendo o time comercial engajado no atingimento de seus objetivos, garantindo que estes atingimentos sejam pautas das conversas das equipes, até a apuração de resultados individuais dos colaboradores. Este(a) profissional terá interações mensais com toda hierarquia comercial, times de RH, finanças, dentre outros stakeholders. Além disso, será responsável pelo desenho, comunicação e implementação da governança das agendas dos times comerciais, garantindo que as demandas de backoffice sejam cascateadas de forma organizada aos times de campo.· Responsável pela condução do processo de revisão do programa de remuneração variável, garantindo as agendas com times de trabalho e liderança senior Brasil de Varejo e RH;· Responsável pelas simulações de cenários e business case para toda e qualquer manutenção no programa de incentivos;· Reports trimestrais de projeção de atingimento do bônus individual, em alinhamento com RH e Finanças, garantindo a provisão das verbas necessárias para sustentação do programa;· Garantir a correta implementação da régua de comunicação do bônus variável, mantendo vivo o foco no atingimento do time;· Conduzir, junto aos times de IT, a correta parametrização e integração do programa nos sistemas internos da companhia, de forma que tenhamos um único ambiente de apuração do incentivo comercial;· Responsável pelo desenho, comunicação e implementação da Rotina e Governança Comercial, garantindo que as agendas internas de backoffice não impactem a rotina de campo do time comercial;Ensino Superior Completo;Experiência comprovada em atividades similiares;Inglês avançado;Experiência em ferramentas de Data Visualization, preferencialmente, mas não estritamente, Power BI;Alta capacidade analítica e visão sistêmica, com domínio das ferramentas de Excel e Power PointPostura proativa e hands on, com bom relacionamento com demais áreas parceirasPensamento crítico e construtivo
