Analista de People Analytics
Q Partner HR
- Paranaguá - PR
- Permanente
- Período integral
Cursos de: Administração,Ciência de Dados,Economia,Engenharia,Estatística,Psicologia,Recursos Humanos
Escolaridade: Graduação - Administração,Ciência de Dados,Economia,Engenharia,Estatística,Psicologia,Recursos Humanos - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Seg à Sex - administrativoBenefícios: Plano de Saúde Unimed de 90,00%, Plano odontológico de 50,00%, PLR, Seguro de vida de 100,00%, Gympass, Vale Alimentação ou Refeição de R$ 975,00, Previdência privada, AssiduidadeResponsabilidades da posição:Reporta-se a: Líder de Talent Management | Business Partner | Gerente de RHResumo do Cargo: Atuar na análise de dados de pessoas, estruturando indicadores e dashboards para apoiar a tomada de decisão estratégica no RH.Principais Responsabilidades e Atividades:
- Desenvolver, atualizar e monitorar dashboards e KPIs de RH.
- Realizar análises preditivas e estatísticas aplicadas à gestão de pessoas.
- Suportar áreas internas com dados para tomada de decisão.
- Conduzir estudos sobre comportamento organizacional.
- Automatizar relatórios e processos através de ferramentas de BI.
- Garantir a qualidade, integridade e governança dos dados.
- Atuar na construção de modelos analíticos para projetos estratégicos de RH.
- Excel avançado
- Power BI ou Tableau (indispensável)
- Conhecimento em estatística aplicada
- People Analytics, Visualização de Dados, Estatística aplicada a RH.
- Pensamento analítico e crítico
- Capacidade de comunicação clara e visualização de dados
- Organização e atenção a detalhes
- Proatividade e curiosidade investigativa