Realizar onboarding e integração de novos colaboradores, Apoiar a tomada de decisão na movimentação lateral dos colaboradores de acordo com o plano de cargos, Conduzir e orientar as lideranças nos processos de avaliação de desempenho, Controlar e atualizar planilhas de descontos e premiações, Organizar e apoiar os treinamentos internos, Conduzir processo de offboarding e entrevistas de desligamento, Acompanhar indicadores de turnover, Apoiar processos de recrutamento e seleção, Realizar levantamentos e análises de dados da área, Ensino Médio completo, Conhecimento em Excel (nível intermediário). Ensino Superior cursando ou completo em Recursos Humanos e/ou Psicologia, Experiência em rotinas de treinamentos organizacionais, Vivência em recrutamento e seleção, Conhecimento em sistemas de RH.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Assistente de recursos humanosEmpresa:Néos RHEmpresa de consultoria em RH que executa processos de recrutamento e seleção de diversas outras empresas e em vários níveis de qualificação.Ramo:Consultoria/ Auditoria (ED)
