Você deve preencher pelo menos um dos campos acima para poder buscar vagas.Analista De RH SrBarueri - SP, km de você.Salário a combinarHíbrido9 abrMissão: Buscamos para esta posição, um(a) profissional generalista, com experiência sólida em todos os subsistemas de Recursos Humanos. Sua missão será administrar a área de RH de uma empresa multinacional Americana, contribuindo com a entrega dos objetivos estratégicos do negócio no Brasil e demais países da América Latina, alinhado(a) com as melhores práticas do mercado, diretrizes da área de negócios, do Grupo e em conformidade com a legislação trabalhista local. Atividades:? - Desenvolver e implementar projetos de EB - Employer Branding contribuindo para o fortalecimento da marca e consequentemente, atração dos melhores talentos; - Conduzir os processos seletivos desde o mapeamento de perfil até o processo de Onboarding, garantindo uma excelente experiência para os(as) novos(as) contratados(as); - Em parceria com a gestão de RH, conduzir as atividades relacionadas com o processo de administração da estrutura salarial da empresa, efetuando ajustes das faixas com base em acordos, negociações sindicais e/ou adequações ao mercado; - Incorporar o conceito de Employee Experience em todas as atividades e projetos de RH & Comunicação Interna afim de promover experiências significativamente positivas para os(as) colaboradores; - Efetuar Levantamento de Necessidades de Treinamento e Desenvolvimento com base nas avaliações de Performance e Desenvolvimento, elaborando anualmente o plano de treinamento, bem como, garantir a organização logística adequada para a concretização deste plano; - Apoiar as lideranças no processo de desenvolvimento dos times, promovendo a interação e a colaboração, bem como o desenvolvimento dos talentos; - Garantir a entrega e execução das ações e atividades relacionadas à Diversidade & Inclusão, contribuindo ativamente para a manutenção de um ambiente de trabalho diverso e inclusivo; - Implementar de acordo com as diretrizes globais e da área de negócios, a Pesquisa de Clima Bianual (Insight), apoiando as lideranças no desenvolvimento das atividades e realização dos workshops; - Participar do comitê de Gestão da Academia Corporativa Brazil Learning, representando as necessidades e demandas no negócio; - Conduzir com o time de liderança a realização dos processos de gestão de talentos, como análise de competências e avaliação de performance, proporcionando suporte, implementação e manutenção das ferramentas que facilitem a realização; - Dar suporte necessário no processo de renovação anual dos acordos sindicais (Banco de Horas, PLR etc.) da categoria sindical preponderante, bem como, liderar as negociações das demais categorias (filiais - Valinhos e Maringá); - Realizar conferência mensal da folha de pagamento, quanto aos lançamentos de reajustes e assuntos relacionados a remuneração e ser o ponto focal para o RH Pool (Shared Services); - Administrar o programa de Bolsas de Estudo e Idioma; - Atender auditorias internas e externas; - Administrar o programa de Reconhecimento e Premiação por Senioridade; - Administrar o processo de Comunicação Interna e respectivos canais (CP para Todos(as), Happy Hour com o Gerente Geral, Open House, Sharepoint, Conectados News etc.); - Administrar e conduzir todo o processo de Offboarding em alinhamento com as diretrizes corporativas e legislação local; - Preparar e concluir o reporte de todos os relatórios gerenciais (PM Scorecards; People Analytics, Monthly e KPI's de RH) relacionado com a área de RH, respeitando os prazos e diretrizes; - Apoiar o desenvolvimento das atividades de RH nos demais países da América Latina, contribuindo para o senso de pertencimento do time dedicado e alinhando as práticas. Requisitos - Superior completo, preferencialmente em Administração de empresas, Psicologia ou áreas correlatas; - Pós-graduação ou especialização em RH será um diferencial; - Cursos relacionados à área de RH & Comunicação Interna; - Conhecimentos sólidos em legislação trabalhista será um diferNúmero de vagas: 1Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período IntegralÁrea Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)Exigências
