ANALISTA DE COMPRAS

Grupo Hernandes

  • Rio Branco - AC
  • R$ 2.600 por mês
  • Permanente
  • Período integral
  • Há 1 mês
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-310647@vagas.abler.in
Nível: Analista
Cursos de: (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).
Escolaridade: Graduação - (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano). - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: 44H SEMANAISBenefícios: Ticket Alimentação de R$ 700,00, Auxílio Combustível de R$ 200,00Responsabilidades da posição:O Analista de Compras Junior é responsável por apoiar o departamento de compras na aquisição de produtos e serviços, garantindo eficiência e qualidade nas operações. Este profissional trabalhará diretamente com fornecedores e será fundamental para manter o fluxo de suprimentos na empresa.
  • Realizar cotações e negociar preços com fornecedores.
  • Emitir pedidos de compra e acompanhar o status das entregas.
  • Atualizar e manter registros de fornecedores no sistema.
  • Auxiliar na análise de necessidades de compra da equipe interna.
  • Colaborar na avaliação de desempenho dos fornecedores.
  • Participar de reuniões de planejamento e estratégia de compras.
  • Manter comunicação constante com os fornecedores.
  • Controlar e organizar documentos relacionados às compras.
  • Apoiar a implementação de melhorias nos processos de compras.
  • Realizar relatórios periódicos sobre o desempenho das compras.
Requisitos obrigatórios para a posição:
  • Formação em Administração, Gestão Comercial ou Ciências Contábeis
  • Conhecimento em técnicas de negociação.
  • Habilidade em análise de mercado e fornecedores.
  • Domínio de ferramentas de gestão de compras.
  • Conhecimento em legislação de compras e contratos.
  • Capacidade de trabalhar em equipe.
  • Boa comunicação verbal e escrita.
  • Bom relacionamento interpessoal.
  • Organização e atenção a detalhes.
  • Conhecimento em Excel e ferramentas de análise.
  • Proatividade e capacidade de resolver problemas.
  • Inteligência emocional.
  • Maturidade profissional.

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