AZZAS F&L | Analista de Planejamento Financeiro III | Financeiro

AZZAS 2154 FASHION & LIFESTYLE

  • Rio de Janeiro - RJ
  • Permanente
  • Período integral
  • Há 15 dias
No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, somos movidos por pessoas. São elas que impulsionam ideias, constroem marcas e fazem a moda acontecer todos os dias.Aqui, cada pessoa tem voz, espaço e responsabilidade na construção do que fazemos. É assim, todos os dias, que nos tornamos o maior Grupo de Moda da América Latina.
  • Elaboração e análise de todo o processo de fechamento gerencial (OPEX e CAPEX) da BU;
  • Condução do acompanhamento de resultado versus orçamento;
  • Elaboração de forecast e cenários junto à liderança executiva do Grupo;
  • Produção de reports oficiais para diretoria, plataforma, conselho e investidores;
  • Construção de ferramentas e modelagens para acompanhamento interno e suporte às áreas de negócio;
  • Proposição de novas análises/indicadores para avaliar eficiência das marcas/unidades corporativas.
  • Formação em Administração, Economia, Engenharia ou afins;
  • Conhecimento e experiência nas áreas de Finanças Corporativas, FP&A e/ou Contabilidade;
  • Excel avançado;
  • PowerBI desejável;
  • Experiência prévia atuando com fechamento mensal será diferencial.
NOSSOS BENEFÍCIOSNo Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, acreditamos que cuidar das pessoas é parte essencial para construir o maior Grupo de Moda da América Latina. Por isso, oferecemos um conjunto de benefícios pensado para apoiar o bem-estar, o desenvolvimento e o dia a dia de quem faz parte da nossa história.Saúde e bem estar
  • Plano de saúde
  • Plano odontológico
  • Seguro de vida
  • Programas de bem-estar físico, como Wellhub ou TotalPass
  • Iniciativas de apoio à saúde mental
Dia a dia e qualidade de vida
  • Benefícios flexíveis por meio de cartão Flash
  • Vale transporte
  • Parceria com o SESC
  • Clube de vantagens com parceiros
  • Day off de aniversário
  • Extensão de licença maternidade
  • Extensão de licença paternidade
  • Descontos nas marcas do grupo
Desenvolvimento e crescimento
  • Programas de capacitação e desenvolvimento
  • Trilhas de aprendizagem corporativas
  • Iniciativas de reconhecimento e engajamento
Reconhecimento
  • Participação nos resultados, conforme política vigente
  • Os benefícios podem variar de acordo com o cargo, a unidade e as políticas internas da companhia.
Sonhar grande para fazer gigante, com gente boa e do bem.

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