
PESSOA ANALISTA DE INFRAESTRUTURA SÊNIOR - FOCO EM PMO DE PROJETOS
- Rio de Janeiro - RJ
- Permanente
- Meio período
- Desenvolver e garantir a atualização dos controles da Diretoria, auxiliando a gestão na organização, priorização e articulação de todas as demandas recebidas (Foco: Regionais Sudeste e Wyden);
- Responsável por fornecer a comunicação, atualização e registro das atas de todas as reuniões com as Diretorias Regionais e principais stakeholders em nível nacional (Foco: Regionais Norte e Nordeste);
- Acompanhar o ciclo de vida dos projetos estratégicos, garantindo o cumprimento de prazos, escopo, qualidade e orçamento estabelecidos;
- Elaborar e manter dashboards e relatórios gerenciais para suporte à tomada de decisão da alta liderança;
- Promover a padronização de processos e a disseminação das melhores práticas de governança de projetos nas regionais sob sua responsabilidade;
- Apoiar a gestão de riscos e mudanças nos projetos, propondo planos de ação corretivos quando necessário;
- Facilitar a comunicação entre diferentes áreas e assegurar o alinhamento das entregas aos objetivos estratégicos da organização;
- Conduzir reuniões de alinhamento e follow-up com times multifuncionais, assegurando o progresso das iniciativas sob sua supervisão;
- Responsável por abrir requisições de compras e postagem de notas fiscais recebidas do time de engenharia.
- Formação superior completa, preferencialmente em Engenharia, Administração ou Economia;
- Experiência com apresentações e consolidação de informações;
- Domínio avançado do Pacote Office, com ênfase em Excel e PowerPoint;
- Capacidade analítica para interpretação e cruzamento de dados;
- Experiência em gestão de alto volume de e-mails e demandas simultâneas.
- Pós-graduação ou especialização em Gestão Financeira ou Gestão de Projetos;
- Vivência com análise de dados e utilização do SAP.
- Bolsas de estudo de até 100% para colaboradores, dependentes legais e agregados (pai, mãe e irmãos (as). Permitindo até três bolsas simultâneas;
- Assistência médica com subsídio integral para o colaborador e parcial para sua família, com o colaborador responsável pela coparticipação;
- Assistência odontológica opcional, para cuidar da sua saúde bucal;
- Vale Alimentação ou Vale Refeição com opção de escolha para se adequar às suas necessidades;
- Wellhub ou Totalpass para opções flexíveis de academias;
- Wellz uma plataforma voltada para a saúde mental e emocional dos colaboradores que oferece diversos tipos de acompanhamento, dentre eles acesso a terapias online individuais
- Bem-estar e clube de vantagens com programa dedicado e vantagens exclusivas;
- Dress code flexível para promover a nossa diversidade;
- Seguro de vida;
- Convênio com o SESC;
- Universidade Corporativa no nosso portal exclusivo, Educare;
- Oportunidades de crescimento, hoje mais de 60% das vagas são fechadas com processo de seleção interno.
- Etapa 2: Testes2Testes
- Etapa 3: Entrevista com Atração e Seleção3Entrevista com Atração e Seleção
- Etapa 4: Entrevista com a pessoa Coordenadora / Gestora4Entrevista com a pessoa Coordenadora / Gestora
- Etapa 5: Entrevista com a pessoa Gestora / Diretora5Entrevista com a pessoa Gestora / Diretora
- Etapa 6: Contratação6Contratação
- + 30 soluções escalando IA em todo o negócio
- 80% das pessoas de inovação e tecnologia são internas
- 150 parcerias com startups e soluções de inovação
- Amplo conhecimento sobre o comportamento do aluno