Planejar e coordenar as atividades da área de RH, conduzir e acompanhar processo de recrutamento e seleção de pessoal dentro do perfil definido para cada cargo, apoiar nas admissões, exame admissional recebendo e conferindo documentação, definir e implantar programas de treinamento e desenvolvimento de pessoal, desenvolver programas de incentivos e benefícios visando dar aos funcionários condições de maior motivação e desempenho no trabalho, desenvolver e administrar Plano de Cargos e Salários, controlar os índices de rotatividade e absenteísmo, acompanhar ações de endomarketing, participar do processo de desligamento acompanhando o gestor na tomada de decisão e na comunicação ao empregado. Requisitos:Superior completo em Psicologia, desejável especialização em gestão de pessoas, experiência mínima de 6 meses, conhecimentos em testes psicológicos, Norma ISO 9001, recrutamento e seleção, treinamento, cargos e salários e Pacotte office. Salário a combinar mais benefícios.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:OutrosEmpresa:Mgm ConsultoriaIrá prestar serviços de Consultoria Empresarial, a partir da utilização de instrumental técnico próprio, personalizada, com rapidez e eficiência, que visa atender às necessidades e particularidades das Empresas Clientes.Ramo:Serviços (ED)