COORDENADOR DE PROJETOS
NUCLEO TECNOLOGIA E COMUNICACAO LTDA
- Fortaleza - CE
- Permanente
- Período integral
- Coordenar a equipe de projetistas, promovendo alinhamento, distribuição de tarefas e acompanhamento de cronogramas.
- Incentivar a colaboração, troca de conhecimento e desenvolvimento técnico contínuo.
- Trabalhar em parceria com o RH para definir programas de capacitação e treinamentos.
- Supervisionar levantamentos de campo e análise de requisitos técnicos para definição da infraestrutura dos projetos.
- Participar de reuniões com clientes e área comercial para alinhamento de expectativas e requisitos.
- Realizar cálculos e análises de viabilidade técnica dos projetos.
- Acompanhar a especificação de materiais, equipamentos e tecnologias, garantindo eficiência e custo-benefício.
- Apoiar negociações com fornecedores para assegurar soluções técnicas alinhadas às necessidades dos projetos.
- Manter-se atualizado(a) sobre novas tecnologias, normas e tendências do mercado.
- Revisar desenhos técnicos, diagramas, plantas e especificações detalhadas.
- Garantir que os projetos atendam aos requisitos técnicos, normas regulatórias e padrões de qualidade.
- Propor soluções inovadoras e melhorias nos processos de elaboração de projetos.
- Monitorar o progresso dos projetos, mantendo comunicação com clientes e áreas internas.
- Trabalhar em conjunto com a equipe de execução para garantir a implementação precisa dos projetos.
- Oferecer suporte técnico durante a execução, solucionando dúvidas e ajustando demandas conforme necessário.
- Validar projetos conforme normas técnicas (ABNT, NR-10, NR-35, entre outras).
- Implementar auditorias internas e ações corretivas para garantir conformidade e excelência operacional.
- Manter a documentação dos projetos organizada e atualizada.
- Elaborar relatórios de progresso e desempenho, reportando à gestão com análises e propostas de melhoria.
- Estabelecer e acompanhar KPIs para medir eficiência e qualidade dos projetos.
- Apresentar relatórios semanais e mensais à diretoria com insights estratégicos e ações corretivas.
- Apoiar iniciativas de cultura organizacional e endomarketing, promovendo engajamento e retenção de talentos.
- Estimular a comunicação entre equipes e colaborar com outros departamentos para garantir integração entre áreas e alinhamento com as estratégias da empresa.