Auxiliar no controle das atividades inerentes a área de Administração de Pessoal, com objetivo de fazer a gestão das pessoas alinhada à estratégia, garantindo a legalidade, segurança, confiabilidade das atividades nos processos de pagamento dos colaboradores e buscando a otimização dos resultados da empresa.1. Apoiar processos rescisão, férias, transferências e alterações contratuais;2. Cuidar e manter os registros físicos dos colaboradores ativos e inativos;3. Cuidar e manter os registros de informações geradas nas folhas de pagamentos;4. Providenciar a emissão do Book de documento para os colaboradores demitidos;5. Apoiar nas homologações de processos rescisões, efetuando agendamento, preparo da documentação, aviso ao empregado desligado, esclarecimento de dúvidas e a preposição, de forma a cumprir a legislação e os prazos exigidos;6. Acompanhar o lançamento das variáveis na folha de pagamento;7. Cadastrar os novos colaboradores admitidos, no sistema integrado de folha de pagamento;8. Realizar serviços de recepção e expedição de documentos destinados aos clientes internos e externos;9. Acompanhamento/Processamentos dos benefícios já criados e implantados pela empresa;10. Demais atividades relacionadas a área.Superior cursando em Administração, Direito, Ciências Contábeis ou áreas afins;Conhecimento intermediário em Excel;Disponibilidade para horários matutino e vespertino.Plano de saúde;Plano odontológico;Refeição na empresa;Vale transporte;Wellhub;Programa de Saúde Emocional - Rede de Psicologia.
