
Analista de Riscos e Controles Internos Pleno
- São Paulo - SP
- Permanente
- Período integral
- Auxiliar na revisão e elaboração de Políticas e Procedimentos da área;
- Efetuar a avaliação crítica e contínua das atividades de riscos e controles internos, por meio das políticas, práticas, metodologias, processos estabelecidos e de acordo com o cronograma definido, visando a gestão dos riscos alinhada com o apetite a risco estabelecido;
- Identificar, avaliar, mapear e monitorar os riscos e controles, com foco em riscos corporativos e operacionais;
- Desenhar fluxogramas e documentos internos para mapeamento de Riscos e Controles;
- Implantação de políticas correspondentes a Riscos e Controles Internos e auxílio às áreas na criação de processos e procedimentos operacionais;
- Realizar testes de efetividade de controles internos;
- Conhecimento e aplicação dos frameworks COSO, COBIT, NIST;
- Atuar na criação, desenvolvimento e aplicação de treinamentos e ações de comunicação;
- Desenvolver e gerir de KPIs, Red Flags e Dashboards. Conhecimento em Power BI e RPA será um diferencial;
- Elaborar o planejamento anual da área, estabelecendo cronograma e planejamento das atividades;
- Executar rotinas diárias da área de Compliance, Riscos e Controles Internos;
- Preparar material para apresentações para Diretoria e Comitês;
- Adaptar à diferentes realidades no ambiente de trabalho, dinamismo, empreendimento e constante busca por desafios que proporcionem crescimento profissional.
- Ensino Superior Completo em Contabilidade;
- Conhecimento avançado com o Pacote Office;
- Conhecimento em SOX, PCAOB, CVM;
- Experiência anterior em funções de Compliance, Governança, Controles e/ou Gestão de Riscos;
- Desejável: Experiência em Metodologia Ágil;
- Desejável: Experiência em Consultoria.
- Plano de Saúde extensivo aos dependentes
- Plano Odontológico extensivo aos dependentes
- Serviço de Telemedicina
- Programa de Saúde Emocional com atendimento psicológico gratuito
- Vacina da gripe anual sem custo para os colaboradores
- Programas de prevenção e cuidados com a saúde com acompanhamento de portadores de doenças crônicas e estímulo de hábitos saudáveis
- Acesso à rede credenciada de estabelecimentos diversos, como academias e estúdios (TotalPass)
- Rede de parcerias e descontos em produtos e serviços
- Programas internos de qualidade de vida: Mente Leve (para de saúde emocional), Convivendo (acompanhamento de colaboradores portadores de doenças crônicas) e o Enxuga (programa de estímulo de hábitos saudáveis) e Melhor Maternidade (acompanhamento de colaboradoras e dependentes gestantes, e crianças até 2 anos)
- Seguro de Vida
- Licença maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias) estendida
- Vale alimentação
- Refeitório ou vale-refeição (conforme operação)
- Voucher especial de Natal (em cesta ou cartão alimentação/refeição, dependendo da unidade)
- Vale Transporte ou estacionamento (conforme política interna e localidade da vaga)
- Salário compatível com o mercado
- PLR - Participação nos Lucros e Resultados
- Empréstimo Consignado
- Universidade Corporativa com trilhas de aprendizagem
- Programas de mentoria pontuais
- Etapa 2: Triagem RH2Triagem RH
- Etapa 3: Entrevista com RH3Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com Gestor4Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Carta Proposta5Carta Proposta
- Etapa 6: Contratação6Contratação