Analista de Recrutamento e Seleção Pleno

• Realizar o recrutamento e seleção de profissionais de tecnologia e negócios, conduzindo processos end-to-end de forma autônoma;
• Desenvolver estratégias de atração de talentos alinhadas às demandas das áreas, garantindo a competitividade junto ao mercado;
• Atuar como parceiro(a) estratégico dos gestores na definição e priorização de perfis;
• Analisar e monitorar indicadores de desempenho de recrutamento;
• Elaborar relatórios gerenciais para acompanhar a performance dos processos seletivos e propor soluções baseadas em dados;
• Implementar e/ou aprimorar ferramentas e metodologias de seleção (entrevistas por competência, assessment, testes técnicos, etc.);
• Garantir a melhor experiência do candidato durante o processo seletivo;
• Participar ativamente de projetos e iniciativas voltados para employer branding e melhorias nos processos de recrutamento;
• Apoiar em outras demandas relacionadas à área de recrutamento e seleção;
• Auxiliar na construção e manutenção de políticas e processos da área;
• Realizar o controle e gestão de faturas relacionadas a área de recrutamento e seleção.

• Experiência sólida com toda rotina recrutamento e seleção, com foco em vagas de tecnologia e negócios;
• Domínio de plataformas e ferramentas de recrutamento;
• Vivência na análise e gestão de indicadores de recrutamento e seleção;
• Ensino superior completo em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos;
• Proatividade, organização e capacidade analítica para solução de problemas;
• Excelente comunicação interpessoal e habilidade para influenciar gestores e stakeholders;
• Conhecimento em métricas de recrutamento e uso de indicadores para tomada de decisão;
• Excel Intermediário (utilização de fórmulas, tabelas e gráficos).

• Conhecimento avançado em técnicas de entrevista e metodologias de seleção por competências;
• Experiência prévia em empresas de tecnologia, startups ou consultorias;
• Conhecimento em employer branding e estratégias de retenção de talentos.

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