ANALISTA DE GENTE & GESTÃO ( ATRAÇÃO & SELEÇÃO)
Grupo Maqnelson
- Uberlândia - MG
- Permanente
- Período integral
- Analisar diariamente o fluxo de abertura do IMAQ e efetuar a atualização e acompanhamento da planilha de controle de vagas;
- Analisar a Requisição de Pessoal, realizar reunião para entendimento do perfil da vaga, momento da área, necessidades do negócio, e alinhar expectativas com o Gestor solicitante em relação ao cronograma do processo;
- Incentivar e fortalecer o processo de aproveitamento interno e contratação de cotista;
- Identificar e se relacionar continuamente com as fontes de captação de talentos;
- Elaborar a peça da vaga para divulgação e disponibilizá - la nas fontes elegíveis, conforme planejamento de recrutamento e garantindo o padrão de comunicação;
- Atuar proativamente na busca de candidatos por meio de Hunting das vagas abertas;
- Realizar triagem dos candidatos conforme pré - requisitos desejados fazendo acompanhamento da efetividade da fonte de captação;
- Realizar processos seletivos, juntamente com o solicitante da vaga, seguindo o procedimento adotado e formalizar todas as etapas do processo na ferramenta oficial utilizada pela empresa;
- Dar visibilidade sobre o andamento do processo para o Gestor requisitante;
- Analisar as etapas do processo seletivo, dando feedback a todos os candidatos participantes;
- Manter atualizado o arquivo dos processos seletivos realizados;
- Acompanhar e reportar os indicadores de Atração e Seleção para o superior imediato;
- Acompanhar os índices de contratação legais por cota, alertando a empresa sobre os riscos e status quanto ao seu cumprimento;
- Avaliar o histórico profissional, financeiro e social do candidato;
- Confeccionar os Laudos dos candidatos finalistas, emitindo parecer técnico e ressalvas, se necessário; para apoiar o requisitante da vaga na decisão pela contratação;
- Orientar e negociar com o Gestor a definição da data de admissão, zelando pelo cumprimento dos procedimentos internos;
- Acompanhar os novos admitidos ao longo do período de experiência (colaborador/gestor), identificando e tratando ruídos que possam ocasionar rescisão do contrato;
- Praticar e disseminar a missão, visão, valores e princípios de gestão da empresa, com o objetivo de zelar pela imagem;
- Estar continuamente orientado para o foco no cliente, antecipando as suas necessidades através da priorização das atividades com maior impacto nos resultados do negócio;
- Cumprir com as diretrizes formalizadas nas normas e procedimentos da empresa: código de conduta, política de TI, Política de Contratação, política de confidencialidade e privacidade de dados e política de Saúde Segurança e Meio ambiente, etc.;
- Garantir o cumprimento dos SLA´s, bem como a acuracidade e compliance do processo.
- Identificar e propor melhoria nos processos da área.
- Formação completa em Psicologia, Administração e/ou Recursos Humanos;
- Experiência de 5 anos comprovada com Recrutamento & Seleção;
- Experiência com Análise de perfil comportamental;
- Experiência com desenvolvimento de laudo técnico e comportamental(parecer de candidatos);
- Pacote Office Completo (Word e Excel Intermediário);
- Testes e dinâmicas específicas para processos seletivos - Grau: Intermediário
- Técnicas para condução de entrevista por competências - Grau: Avançado
- Residir em UBERLÂNDIA - MG.