1. Liderança de equipes com assistentes e advogados 2. Gestão de carteiras de processos na esfera trabalhista 3. Desenvolvimento e criação de fluxos visando a gestão e o relacionamento com os clientes do escritório, apoiando e tratando com eventuais sócios e diretoria 4. Desenvolvimento de estratégias na atuação administrativa das carteiras 5. Desenvolvimento de estratégias na atuação jurídica das carteiras 6. Realização do planejamento da área e da gestão dos indicadores do escritório e dos clientes 7. Contribuição para a formação dos membros da equipe com políticas de feedbacks e avaliação de desempenho 8. Desenvolvimento e contribuição nas políticas motivacionais que gerem retenção e sinergia entre as equipes 9. Gestão, contribuição e análise dos resultados das carteiras e de suas previsões orçamentárias 10. Capacidade de inovar e buscar a melhoria contínua dos processos internos Observação: Será um diferencial o conhecimento no direito bancário e experiência em empresas.
Local de trabalho: Rio de Janeiro, RJ
Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
Jornada: Período Integral
Nível hierárquico: Coordenador
VALORIZADOTempo de experiência: Entre 5 e 10 anosEscolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBAEfetivo – CLT