Principais atividades e responsabilidades:Alinhamento de perfil do candidato com os gestores, Triagem de currículos e seleção de candidatos. Conduzir entrevistas individuais e coletivas. Aplicar testes técnicos de personalidade ou dinâmicas de grupo. Acompanhar o processo seletivo. Fornecer feedback aos candidatos e gestores. Controlar e analisar métricas do processo seletivo. Envio de carta proposta, solicitação dos documentos. Acompanhamento do processo de admissão do colaborador. Necessário – Superior Completo em Administração de Empresas ou áreas correlatas. Experiência em grande volume de processos em vagas gerenciais.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Analista de recursos humanosEmpresa:Grupo SRM Soluções CompletasPreparação de documentos e serviços especializados de apoio administrativo não especificados anteriormente.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (ED)
