Assistente de Growth Marketing (Inbound / Outbound)

• 02 (duas) vagas de Assistente de Growth Marketing (Inbound / Outbound), para recém graduados em Marketing, Comunicação, Publicidade e Propaganda, ou áreas afins.
• Uma vaga para a equipe de Inbound
• Uma vaga para a equipe de Outbound
• Trabalho 100% remoto, de segunda à sexta-feira, das 09h00 às 18h48.
• Oportunidade para crescer no Instituto Infnet, uma faculdade com foco em Engenharias Tech, Ciência de Dados, Comunicação e Design Digital.
• Bolsas de estudo de até 100% para a graduação e de 70% a 90% para pós-graduação, conforme regras da instituição.
• Ambiente universitário que favorece seu aprendizado, com acesso à biblioteca para estudos e networking com professores e profissionais da área.

• Desenvolver e implementar estratégias de marketing inbound, visando a geração de leads B2C para a equipe de captação;
• Gerenciar e otimizar campanhas usando uma variedade de ferramentas integradas ao CRM;
• Analisar e segmentar bases de dados para garantir que as campanhas alcancem os públicos-alvo mais relevantes e com maior potencial de conversão;
• Monitorar o desempenho das campanhas e ajustar as estratégias com base em análises e feedbacks da equipe de captação;
• Assegurar que a equipe de captação tenha um fluxo constante de leads qualificados para trabalhar;
• Configurar workflows no CRM, sequências de e-mails, e-mail marketing e outras ações com foco na captação de leads B2C.

• Desenvolver e implementar estratégias de marketing outbound, com forte ênfase em e-mail marketing e automação, visando a geração de leads B2B para a equipe de captação;
• Criar e otimizar textos persuasivos (copywriting) para campanhas de e-mail, sequências de automação, e outros materiais, com foco em conversão;
• Gerenciar e otimizar campanhas de e-mail e fluxos de nutrição usando uma variedade de ferramentas integradas ao nosso CRM;
• Analisar e segmentar bases de dados para garantir que as campanhas alcancem os públicos-alvo mais relevantes e com maior potencial de conversão;
• Monitorar o desempenho das campanhas e ajustar as estratégias com base em análises e feedbacks da equipe de captação;
• Assegurar que a equipe de captação tenha um fluxo constante de leads qualificados para trabalhar;
• Manter-se em atualização com as tendências de marketing B2B, copywriting e tecnologia, aplicando novas técnicas e ferramentas conforme necessário;
• Configurar workflows no CRM, sequências de emails, e-mail marketing e outras ações com foco na captação de leads B2B.

• Graduação completa em Marketing, Comunicação, Publicidade e Propaganda ou áreas afins;
• Excelente competência de comunicação escrita e habilidade para criar textos claros e objetivos;
• Conhecimento de plataformas de CRM e/ou automação de marketing;
• Capacidade analítica, incluindo habilidade para manipular e analisar grandes conjuntos de dados usando planilhas (Excel ou Google Sheets);
• Proficiência em leitura em inglês;
• Ter facilidade no aprendizado de softwares;
• Gostar da integração entre equipes de marketing e vendas.

• Capacidade em criar conteúdo publicitário para conteúdos engajantes e persuasivos;
• Conhecimento em estratégias de captação;
• Conhecimento em técnicas de copywriting e gatilhos mentais aplicados a e-mails e CTAs (Calls-to-Action);
• Noções de testes A/B para otimização de campanhas;
• Experiência na criação de relatórios e dashboards utilizando o Google Looker Studio;
• Habilidade em analisar métricas de desempenho essenciais (KPIs) das campanhas;
• Experiência em construir e manter listas de e-mail relevantes e atualizadas em sistemas de CRM;
• Habilidade de planejamento, implementação e avaliação de campanhas de e-mail marketing com foco em conversão.

• Remuneração de R$2.197,72.
• Vale-refeição em cartão flexível Swile.
• Plano de saúde Amil.
• Plano odontológico Amil, sem custo para colaboradores.
• Dia livre de aniversário a partir de um ano de casa.
• Acesso à plataforma de terapia online Vittude.
• TotalPass.
• Possibilidade de participar dos cursos oferecidos pela instituição em condições especiais para colaboradores, incluindo bolsas integrais de graduação, após o período de experiência e bolsas parciais de pós-graduação.
• Possibilidade de bolsa para dependentes e/ou cônjuge após dois anos de trabalho na instituição.

• Etapa 2: Etapa de testes2Etapa de testes
• Etapa 3: Testes extras3Testes extras
• Etapa 4: Entrevista com Gestor4Entrevista com Gestor
• Etapa 5: Contratação5Contratação

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