Solutions Architect - REMOTO

• Mapear os domínios funcionais relevantes para o negócio.
• Definir as capacidades de negócio que cada domínio habilita e como elas contribuem para a geração de valor.
• Identificar e detalhar os requisitos (funcionais, negócio, dados, conformidade, leis e regulatórios, etc.).
• Detalhamento dos requisitos não funcionais (desempenho, segurança, escalabilidade, etc.) e definição de métricas claras para cada um.
• Priorizar os requisitos com base no valor para o negócio e nas restrições técnicas.

• Escolher padrões e estilos arquiteturais adequados (microsserviços, filas de mensagens, etc.).
• Explicar o motivo da escolha dos estilos e padrões arquiteturais, considerando os requisitos de negócio, as restrições técnicas e os trade-offs envolvidos.
• Considerar os trade-offs entre simplicidade e flexibilidade.
• Definir estratégias claras para lidar com o aumento da carga (escalabilidade).
• Implementar mecanismos de recuperação de falhas (resiliência).
• Atender aos requisitos de alta disponibilidade.
• Definir como os componentes se comunicam (protocolos, formatos de mensagem, etc).
• Escolher ferramentas e padrões de integração adequados e suas responsabilidades.
• Implementar autenticação, autorização e criptografia (segurança).
• Implementar mecanismos de proteção contra ataques (WAF, etc).
• Selecionar ferramentas e tecnologias adequadas para implementar a arquitetura, considerando aspectos como desempenho, custo, facilidade de uso e integração com outros sistemas.
• Justificar a escolha de cada ferramenta/tecnologia, demonstrando um entendimento de seus prós e contras.
• Demonstrar análise de impacto da solução proposta e em diferentes domínios (Dados, Segurança, Infraestrutura, Soluções e Software, etc.).
• Demonstrar a estimativa de custo da solução proposta.

• Documentar a arquitetura da solução de forma clara e concisa.
• Criar diagramas que representam a arquitetura da solução, incluindo os componentes, suas interações e os fluxos de dados.
• Centralizar documentações (Readme).
• Descrever possíveis melhorias ou expansões da solução.
• Demonstrar capacidade de visão e planejamento a longo prazo.
• Discutir trade-offs e desafios enfrentados durante o desenvolvimento.

• Definir métricas de monitoramento para acompanhar o desempenho, a disponibilidade e a segurança da solução.
• Implementar alertas para detectar problemas e responder rapidamente.
• Descrever ferramentas e técnicas para coletar, analisar e visualizar as métricas.

• Definir os passos para migrar de um sistema de transição para a nova arquitetura (Arquitetura de Transição).
• Considerar os riscos e desafios da migração.
• Mapear os principais Riscos e Desafios identificados durante a proposta da solução.
• Descrever ações mitigatórias para os Riscos e possíveis soluções para os Desafios mapeados.
• Demonstrar conhecimento sobre as vantagens e desvantagens das tecnologias escolhidas.
• Demonstrar consciência dos tradeoffs envolvidos em cada decisão de arquitetura.

• Experiência comprovada em projetos de arquitetura de soluções, com foco em integração de sistemas e otimização de processos.
• Experiência em análise de requisitos de negócios (funcionais e não funcionais) e transformação em soluções técnicas.
• Experiência com a definição e implementação de padrões arquiteturais (microsserviços, filas de mensagens, etc.).
• Vivência em ambientes de desenvolvimento ágil.

• Profundo conhecimento de padrões de integração de sistemas (APIs, mensageria, etc.).
• Sólido conhecimento de arquiteturas orientadas a microsserviços.
• Familiaridade com diferentes tecnologias e plataformas de desenvolvimento (ex: Java, .NET, Python, Node.js, Cloud, etc.).
• Conhecimento de ferramentas de modelagem (ex: UML).
• Conhecimento de segurança da informação (autenticação, autorização, criptografia).
• Conhecimento de monitoramento e observabilidade de sistemas.
• Familiaridade com ferramentas de versionamento de código (ex: Git).
• Conhecimento de estimativa de custos de infraestrutura e licenças.

• Excelente capacidade de comunicação e negociação para influenciar stakeholders técnicos e de negócio.
• Visão sistêmica e capacidade de análise crítica para identificar oportunidades de melhoria em processos e sistemas.
• Habilidade de traduzir requisitos de negócios em especificações técnicas claras e concisas.
• Capacidade de tomar decisões técnicas embasadas em dados e em um profundo entendimento dos trade-offs envolvidos.
• Habilidade de documentar soluções de forma clara e organizada.
• Capacidade de liderar tecnicamente equipes de desenvolvimento.

• Amar tecnologia;
• Assumir grandes responsabilidades;
• Cultivar relações de confiança por meio da transparência;
• Dar atenção e ser orientado pela necessidade e experiência do cliente;
• Encarar desafios de forma ágil;
• Colaborar entre pessoas e equipes;
• Encorajar a autonomia consciente;
• Atingir resultados de forma consciente.

• Vale refeição
• Vale alimentação
• Auxílio home office
• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Seguro de vida
• Parcerias de descontos
• Convênios em estabelecimentos e instituições de ensino
• Treinamentos de agilidade recorrentes
• Licenças Alura
• Verity Coffee
• #VerityComVocê
• Verity Game Room

#sejaveriter