Head de Expansão Regional | Curitiba – PR

W1 Consultoria

  • Curitiba - PR
  • Permanente
  • Período integral
  • Há 2 dias
Nós da W1 estamos em busca de um Head de Expansão Regional para liderar e escalar squads de headhunters e líderes locais, garantindo intensidade de agendamentos, qualidade do funil e conversão de novos consultores em linha com o planejamento nacional. Este profissional será a extensão da diretoria de expansão em sua região, atuando como elo entre a estratégia corporativa e a execução diária no campo.Principais Responsabilidades * Liderar no mínimo 3 squads regionais, assegurando volumetria de agendamentos, presença e conversão de OB em cada unidade.
  • Monitorar diariamente métricas de pipeline (OB, BP, AP, conversão, presença/agendado) e agir de forma imediata sobre desvios.
  • Desenvolver e promover lideranças locais, preparando multiplicadores para sustentar o crescimento.
  • Reportar semanalmente à diretoria nacional, apresentando planos de ação claros e objetivos.
  • Estruturar e padronizar rituais de confirmação, fechamento e microgestão de processos, replicando boas práticas dos escritórios de maior performance.
  • Ser embaixador da cultura de intensidade e disciplina, garantindo alinhamento constante da equipe.
  • Atuar com presença ativa em campo (viagens, visitas, acompanhamento presencial).
  • Apoiar a estratégia de atração e retenção de novos headhunters para acelerar a expansão local.
Requisitos e Perfil Ideal * Experiência comprovada em liderança de times comerciais ou expansão, preferencialmente em ambientes de alta intensidade (consultoria, vendas ou operações).
  • Forte capacidade analítica e tomada de decisão rápida.
  • Perfil prático, disciplinado e orientado à execução, com habilidade de formar e cobrar equipes jovens.
  • Mobilidade e disponibilidade para viagens mensais entre escritórios da região.
  • Capacidade de inspirar, multiplicar cultura e ser referência de performance para os squads.
KPIs de Sucesso * OB Regional: atingimento do planejado em volume de novos entrantes.
  • Conversão OB → AP acima da média nacional.
  • Taxa de presença/agendado superior a 55%.
  • Crescimento líquido do time de headhunters (formação e retenção).
  • Autonomia regional, sustentando crescimento com menor dependência da diretoria nacional.
Regiões Prioritárias * Sul
  • Nordeste
Local de trabalho:Modelo híbrido – Escritório em Curitiba – PRSaiba mais sobre a W1:Venha construir sua carreira com o Time W1! #LI-Hybrid

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